公司宣傳資訊欄以及公司內部報刊徵稿啟事
作為企業文化的載體，員工宣傳欄起著傳遞資訊、弘揚先進、表達心聲、展示風采的作用。員工宣傳欄定位於面向公司全體員工，以弘揚企業文化、加強企業凝聚力為首要任務，
同時起到向公司各部門展示本部門員工風采，提公升部門形象的作用。
內容既包括公司各部門的動態、業務研討與交流，也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。為了豐富員工宣傳欄內容，增強宣傳欄的可讀性，貼近員工生活，特向全體員工進行
徵稿，具體要求如下：
一、徵稿內容：
1.新聞紀實類
記述本月公司發生的重大事項和重要活動，公司管理層關於公司經營的新舉措、新精神，部門業務動態和活動等。可以採用簡訊、紀實報道等多種形式，要求內容真實，語言準確
，報道及時。
2.勵志類
無論職位高低，每一位員工都有過初進公司的陌生與彷徨、陷入眾多事務的繁忙與疲憊、取得成績時的喜悅與振奮、遭遇失敗時的失落與煩悶……隨著公司的不斷發展壯大，隨著
個人職務的提公升，每乙個人都會有對成長經驗的積累和對管理知識的渴求。
3.企業文化宣傳類
在你身邊，一定會有這樣的一些人，他們或任勞任怨，或認真負責，或積極進步，或樂於助人……在你身邊，一定會有這樣的一些事，讓你感動，讓你溫暖，催你上進，助你成長
……用你的眼睛、大腦和筆，留意你身邊的人和事，在平凡中尋找深意，在細小中發掘偉大！
4.心情塗鴉類
生活中，從來不只是你乙個人，你的親人、朋友、同事、甚至路人，他們或給你留下了深刻的印象，或啟發你找到心得體會。生活中，也從來不只有一種心情，喜悅、傷感、思念
、幸福、痛苦、平和…
題材與內容、風格不限。可自由發揮，文章特點：自由、輕鬆、活潑，或是調侃、幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性。
5.知識類
管理知識、安全衛生知識、服務知識、財務知識、禮貌禮儀知識、服務案例分析……把你在平日積累的對工作有用的知識及經典服務案例整理一下，讓大家一同進步吧！
二、投稿要求和注意事項：
1.徵稿物件：只在公司員工內部進行。
2.來稿字數、形式、內容不限，要求：不能違背企業文化的價值觀念和企業精神，積極、文明、健康、向上。
3.來稿請用附件的形式將電子郵件傳送到以下郵箱：或者直接將電子檔拷貝到人事部即可。
稿件中請註明所屬部門和作者姓名。
需要修改或直接通過的文章將會第一時間告知作者本人。
祥和興大飯店人事部
2012.4.14
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