作者：郎琴芳
**：《知識力量·教育理論與教學研究》2023年第11期
宣傳資訊辦公室是組織溝通上下、聯絡左右、協調內外的樞紐，與其它職能部門比，它有三個鮮明的特點：一是從屬性，凡領導的正確決策都要無條件服從，不自恃高明，要為領導所思，為領導所用；二是統合性，每項工作都需要辦公室發揮綜合協調作用。日常事務繁雜，稍有懈怠，就會陷入被動，導致失誤差錯，影響到全域性工作；三是服務性，要始終強化服務意識，把為領導服務，為基層服務，為群眾服務作為出發點和落腳點。
統籌兼顧綜合協調，服務為上，服務為重。
在新形勢下，強化黨委辦公室的職能作用，黨委辦公室的工作要按照黨委提出的工作思路、戰略目標和具體措施，貫徹到辦公室的日常工作中，推進辦公室的工作水平上層次，務求在「五個」方面實現突破。
一、在文字綜合上求突破
文字是辦公室「門面」，是為領導服務的重要手段。要把提高文字質量列為辦公室工作的重中之重。要站在政治的高度、全域性的高度，掌握各項工作執行狀態，從較高的層次和更廣闊的視野上，貼近領導思路，闡明領導的觀點，豐富領導思想，以便更有效地指導和推動工作。
要發揮主觀能動性，增強工作預見性，力求想在領導之前，謀在領導之先，當好領導的「智囊」。做到：一要健全資料傳閱和積累制度、理論業務學習制度、調查研究和辦文制度，努力營造文秘工作良好的氛圍；二要準確領會黨委的工作思路、決策意圖，吃透領導謀略思維、基本觀點，貼近工作實際，準確反映領導意圖，為領導提供高質量的文字服務，全面提高綜合水平。
二、在政策調研上求突破
調查研究是「謀事之基、成事之道」。要把調查研究作為一項基本的工作方法和經常性的工作來抓。圍繞黨委的工作大局，領導的思路和決策，工作貫徹和落實，重點抓好四個層次的調研：
一是決策思路的調研，二是政策落實的調研，三是經驗總結的調研，四是社會熱點難點問題的調研。要建立健全調研工作制度，推動和促進調研工作的開展，要抓住社會熱點問題，深入調查研究，抓好決策服務，實現政研工作的有為有位，要提公升調研成果的轉化率，提公升以文輔助的層次和水平。
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