甲方：乙方：
甲乙雙方就網路推廣事宜,經平等協商,達成如下協議:
一、合作方式
甲方聘請乙方為兼職推廣員，負責旗下**的網路推廣工作。
二、職位性質：推廣兼職
三、工作內容與職責要求
工作內容
1、負責醫院站的營銷推廣、口碑傳播等工作;
2、通過分類資訊**渠道推廣**的產品和活動，提公升品牌知名度。
職責要求：
1、對網路推廣有極大興趣，有豐富的推廣經驗，網路推廣模式；
2、 有穩定的上網場所和充足的上網時間；
3、有一定的文字功底；
4、工作專注認真，做事負責任，有強烈的時間感和任務感；
工作內容：
1、負責**的內容填充;
2、通過其他網上找的相關內容，來進行文章內容的填充。
3、是關於疾病方面的常規性知識。
4、每天都需要做的報表，月度統計一次。一起發工資。可在家兼職。
職責要求：
1、內容需要是符合**欄目。
2、標題要修改，標題需要出現文章關鍵字;
3、關鍵選擇在2個以上；
4、拒絕一段式文章出現，文章要做分段處理；
5、文章要求層次分明
6、每段有分標題的時候要加粗
7：文章要加2個以上**內部相關的鏈結
8：。不得有詆毀或者是**負面的內容出現在**。
9：四、雙方權利義務
1、 甲方權利
(1) 考核乙方工作情況，隨時提出改進意見與工作方向；
(2) 對推廣員業績提出綜合評定意見；
(3) 有權決定兼職人員數量的增減與任免。
2、 甲方義務
按時將薪酬交付乙方（按公司統一發放工資的時間：即每月11號發上個月的工資）；
3、 乙方義務
（1）必須保守甲方的相關機密，包括外站推廣中登陸賬號密碼及醫院資訊；
（2）必須保證完成甲方每月規定的工作要求，遵守薪酬制度。
（3）需遵從工作指南文件規定相關內容。
五、協議的解除
（1）乙方連續兩個月未能完成工作任務目標，甲方可以解除本協議，但應提前一周時間通知乙方;
（2）甲方未能按時支付工作人員薪酬，乙方有權解除本協議，並追索所欠款項。
六．計薪考核方式：
**外部推廣兼職：
1. 工資按照條數來計算：
25篇》日平均有效資訊》或=20篇月總數滿 520篇以上每篇0.37元
30篇》日平均有效資訊》或=25篇月總數滿 650篇以上每篇0.41元
35篇》日平均有效資訊》或=30篇月總數滿 780篇以上每篇0.44元
40篇》日平均有效資訊》或=35篇月總數滿 910篇以上每篇0.45元
有效資訊日均高於40篇月總數滿1040篇按每篇0.5元計算。
有效資訊基本鑑定範圍：1.含有推薦醫院的字眼；2.切合業務範圍;3在規定的**上發布成功並被系統收錄。
2．兼職編輯每個月的報表彙總之後，統一查詢收錄情況。針對收錄情況做一些考核措施。需要同時符合下列要求：
標準：1、報表正確（即標題和鏈結正確，及填寫正確）系統將收錄該報表資訊；
2、每個報表系統最高能收錄1000條，所以，每個報表中條數不能超過1000條，多餘部分要再新建乙個報表。
3、根據報表的總條數結算每月工資；
4、如果該**表中錯誤條數低於10篇系統將自動刪除錯誤資訊。錯誤資訊達到10篇，收錄率降低5個百分點，每多10篇就多降低5個百分點，高於50篇，該報表將被系統刪除。
（錯誤情況包括：城市沒有切換、段落不清晰、鏈結不正確、關鍵詞出現次數不夠、文章的發布時間與當天報表不相符、標題出現病句、資訊重複等）
5、只要按照正確步驟，收錄自然就高。這方面可以多聽從相關負責人的指導意見。
6、每個兼職編輯在做外部推廣的時候，必須需要做5個以上的平台。
（未達到該要求，收錄率降低5%）
7、禁止只是發乙個**的乙個平台，情節嚴重的不計算工作量。
8、工資按照篇數計算，每篇文章通過審核後，為0.5元/篇。
9、 對工作特別優秀者（工作全勤滿乙個月，工作任務較優（月審核通過的發布條數超過一萬條），每月進行獎勵，按5%的抽成）。
10、如果每個月報表中有10%以上格式不符合條件，每條降低一毛。
七、本協議一式貳份，甲乙雙方各執乙份，簽約之日生效。
甲方乙方：
年月日年月日
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