數量規模及其身份
大學生「村官」5年選聘10萬名，目前已選聘7.8萬名，身份是「村級組織特設崗位」人員，擔任村「兩委」幹部和村黨組織書記助理、村委會主任助理；「三支一扶」計畫每年選派2萬名，目前已選派8.8萬名，身份是「三支一扶」志願者；農村教師特崗計畫根據實際情況確定招聘人數，已安排2萬多個特設崗位，身份是「特設崗位教師」；志願服務西部計畫每年派遣7000名，目前已選派4萬名，身份是西部計畫志願者。
報酬待遇及經費**
大學生「村官」工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由**和地方財政共同承擔，**財政補助標準是東、中、西部地區每人每年5000元、10000元、15000元；「三支一扶」計畫的待遇各地差距較大，大體在每人每月600元至2000元之間，辦理醫療、人身意外傷害保險，經費由地方財政安排；農村教師特崗計畫執行國家統一的教師工資制度和標準，納入當地社會保障體系，經費由**和地方財政共同承擔，**財政補助標準是每人每年1.5萬元；志願服務西部計畫生活補貼（含交通補貼和醫療、人身意外傷害保險費用）平均每人每月為800元，經費由**財政統一支付。
聘用期限及期滿「出口」
大學生「村官」聘用期為2－3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。「三支一扶」計畫總的原則是自願服務、期滿自主擇業，服務期為2－3年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。農村教師特崗計畫聘期為3年，期滿後鼓勵繼續留任，對自願留在本地學校的，負責安排落實工作崗位。
志願服務西部計畫服務期為1年，服務期滿後鼓勵扎根基層或自主擇業，享受報考研究生、公務員加分政策，頒發服務證書和獎章。
村官和三支一扶的差別
數量規模及其身份 大學生 村官 5年選聘10萬名，目前已選聘7.8萬名，身份是 村級組織特設崗位 人員，擔任村 兩委 幹部和村黨組織書記助理 村委會主任助理 三支一扶 計畫每年選派2萬名，目前已選派8.8萬名，身份是 三支一扶 志願者 農村教師特崗計畫根據實際情況確定招聘人數，已安排2萬多個特設崗位...
三支一扶與公務員的區別
什麼是 三支一扶 三支一扶 是指大學生在畢業後到農村基層從事支農 支教 支醫和扶貧工作。計畫的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號檔案 關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教 支農 支醫和扶貧工作的通知 其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。三支一扶 招募條件和...
三支一扶總結
三 推廣農業標準化工作，提公升 天神 蔬菜品牌影響力。在推廣農業標準化工作中，主要是以三灣神州行合作社為具體抓手，結合大棚芹菜的生產實際和芹菜標準化技術規範，制定出合作社的栽培技術規範，並在生產中推廣應用 積極聯絡在合作社建立農產品農藥殘留檢測室 結合農事生產及時發布管理資訊，指導合作社建立健全生產...