考察專案：普通話，發音，口齒
面試過程：（1）簽到並負責給他們編號
2）按照簽到順序開始，每五人一組負責人站在入口處負責準備人員秩序以及現場電腦等。
3）結束後人員從後門離開，盡量保持會場秩序。負責人：高峰第二輪：
準備：ppt(隨機問題，面試要求)
考察專案：發音、口齒、應變能力、反應能力
面試要求：現場隨機抽題作答+適量的選讀文章及新聞及繞口令等面試過程：（1）簽到
2）按照編號順序開始，每五人一組
3）結束後人員從後門離開，盡量保持會場秩序。
第三輪：
準備： 提前申請廣播站旁邊教室。
考察專案：態度，節目準備能力，聲音在廣播中好聽與否面試要求：選手準備30分鐘個人節目（節目流程+節目策劃）+一篇新聞+一篇散文；
面試過程：重新給給個選手進行編號，進站試音，五人一組。
第四輪：
準備： 提前申請廣播站旁邊教室。
提前跟老師聯絡，依據老師時間確定時間。
提前製作好老師的打分表。
考察專案：態度、氣質、綜合素質、以及老師對他的印象面試要求：一篇散文+一篇新聞
面試過程：按照編號上場，每個人之後可讓老師進行點評。
廣播站招新策劃
招新策劃書 一 招新宣傳工作計畫 1.廣播宣傳 招新片花 提前錄製好，定時在所有廣播時段中播出。招新工作進行時也要適時滾動 招新片花。除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加廣播站招新之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。音響中 我們的片花 ...
廣播站2019招新策劃
廣播站招新 策劃書策劃專案 廣播站2012屆招新活動 策劃單位 院廣播站 策劃人 石春 二零一二年五月二十二日 一 策劃總述 隨著我院實力不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的工作也隨著向前發展，影響力也日益延伸在校園的每個角落。對於2012屆新的學期的招新工作，也應尋求乙個新的理念和模式，在院團...
廣播站招新策劃書
隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 能著上，平著讓，庸者下，劣者汰 的選拔制度和堅持以 團結 ...