應聘寶潔考試經驗談

2022-03-23 16:13:12 字數 1145 閱讀 2123

眼下是大學生就業應聘的季節,我今年上半年應聘寶潔,乙個月中,過五關斬六將通過了一輪又一輪的筆試面試,那種緊張興奮的心情現在還能真切地感受到。

應聘寶潔,基本上是如下順序:網上申請——性格測試——難題測試——英文託業考試(toeic)——首輪面試——最終面試。而我的經歷卻有些特別。

網上申請要向寶潔美國總部伺服器提交,當時我的校園網上不去,就專門跑到網咖,申請到一半突然發現還要遞交英文簡歷,於是第2天再去重新申請,結果網上申請的通道已經關閉。按寶潔規定在網上申請後24小時內,美國總部才會把性格測試題發到你的電子郵箱中,我沒申請上就沒有了性格測試的機會,更不用想再繼續應聘下去了。由於寶潔的招聘公告明明還有兩天才到申請截止日期,我思前想後,最終鼓起勇氣給寶潔公司的招聘人員打了**,最終我得到了參加筆試的機會。

寶潔的筆試分為難題測試和英文託業考試兩部分。前一種採用寶潔全球通用試題中文版,主要是考察數學計算和語文閱讀。而托業考試toeic是為各大跨國公司招聘,提公升人才提供英語測試,重視對考生在商務環境下使用英語實際能力的測試,因此號稱「商業托福」。

寶潔招聘考試首先開始的是難題測試,內容全部是關於銷售額、成本、增長率等等的計算,而且資訊基本上都以圖表和**形式給出,要自己找出對你有用的數字,另外還有一些關於公司文化和經營理念的閱讀理解。雖然題目簡單但題量和計算量驚人,50道題要求55分鐘內答完,基本要求一分鐘做一道。

我和所有人一樣不加思索地開始埋頭苦按計算器。但算過幾道題之後,我覺得即使靠計算器也未必能把所有題目按時答完,此時又發現其實很多答案給的都不是精確的數而是約數。這讓我猛地想到了以前看過一篇關於mba的文章,裡面說「估算」對於領導者和決策者是一種極其重要的能力,能不能在資訊模糊的條件下以估算來決策,往往是決定成敗的關鍵。

於是,我便嘗試對下面的題目不進行細算,而是從大體上估算乙個範圍,果然發現有好幾道題可以用此方法直接得到答案。

接下來寶潔又發了兩張英文試卷,上面只有三道題,大意是舉三個例子能分別證明自己的領導能力、解決問題的能力以及創新能力,時間乙個小時,全英文回答。後來我知道,這三道題所寫的東西將構成你日後面試的主要內容,我奉勸以後參加的師弟師妹們老老實實地以自己的親身經歷作答,千萬不要編造。因為以寶潔刨根問底式的面試風格,如果你所寫事例不是你親自所為,你會被追問得無地自容,非常尷尬。

一小時後我們答題完畢,寶潔也直接公布了進入託業測試的人員名單,我順利通過。算一下人數,這一輪淘汰了將近一半,只剩下28人進入下一輪筆試。

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