有個很重要的事實，沒有幾個公司願意在你面試時就給你開個天價，你的能力水平一概不知，他有什麼理由一口塞給你乙個大饅頭呢？
5.你對原公司有什麼看法？（你會遇到這種坑爹面試題）
這是跳槽者面臨的雙重困境面試題。若你覺得原公司好，為何你要離開（測謊）；若你覺得原公司這不好那不好，你不是合格的職業人（職業操守）。
參***：原公司各方面都不錯，但是我是個偏好挑戰的人，我希望挑戰更好的發展空間和待遇。
6.你的薪資要求是多少？（要麼給力，要麼坑爹）
到了這個環節，基本就是有戲了，但是也最容易功虧一簣。
「4000 ！」當你很豪氣地說出來的時候，你看見面試官笑了，笑得很含蓄，其實她心裡已經外焦裡嫩了，她心裡說：老娘幹了5年才四千多一點，你還沒進公司就要四千？
「你4000的價值怎麼體現？」
你說一大通，但是面試官微笑著告訴你，這些都不夠。
參***：我非常想來公司發展，在能力沒被認定之前，對於起始工資要求不高，我希望轉正後的出色表現，能夠讓我拿到4000的月薪。
跳槽的經驗談
首先，當我們畢業踏上社會，找到自己的乙份工作，要懂得珍惜，要有感恩的心態，要有負責任的態度，而不是把這家公司當做你的練手的地方，因為你是拿著別人的錢，俗話說的好，吃人嘴短，拿人手短 我們要有職業精神，也許我們的工作比較枯燥，或者沒有技術含量，但這不是你沒有本事的理由，在這行，只要你肯動腦筋，你的本事...
申論經驗談
隨著考試時間的臨近，相信大部分考生已經進入了備考的衝刺階段，文章論證作為申論考試的 壓軸 題目，因其所佔分值最大，篇幅最長，也是每位考生的 必爭之地 如果說申論的進行概括和提出對策部分更側重 申 的話，申論中的 論 字在這個環節要得到淋漓盡致的體現。雖然對大部分考生來說，這部分其實是比較駕輕就熟的，...
程式設計經驗談
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