建議一、關於衛生系統內部臨時聘用人員轉為人事**身份的建議
隨著衛生事業的快速發展，城鄉各醫院對醫、護、技、專業人員的需求量越來越多。我市從2023年開始，停止了衛生系統人員人事**制度的執行，各醫院為了正常開展醫療服務業務，招聘了符合執業條件的醫、護、技人員開展醫療活動。隨著時間的推移，這部分人員已經成了衛生系統不可或缺的力量，他們為城鄉衛生事業的發展做出了很大的貢獻（城鄉大約有370人左右）。
為了我市衛生事業的發展，不造成部分醫護技人才的流失（特別是醫生），能否對這部分人給予身份的轉變（現有人員在待遇上已有提高，人員實行了同等待遇，只是籤人事**合同而已）
二、關於落實葫蘆島市人民**辦公室關於進一步加強農村醫療衛生服務體系建設的實施意見的精神，我市農村衛生院按檔案編制，尚缺30-40名衛生技術人員，應將具備條件人員充實農村衛生人才隊伍，提高農村衛生院的服務能力和水平。
三、建議推行城鄉居民健康卡的建議
醫療衛生服務是指基本醫療服務和基本公共衛生服務。基本醫療服務由省市鄉村等各級醫療機構提供。公共衛生服務主要由社群衛生服務中心、鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構和疾病預防控制機構、婦幼保健等基層機構提供。
兩者間資訊不共享，公共衛生服務健康管理工作，在蒐集病史、就診史、體檢資訊等健康資訊無法和醫療機構共享，醫療機構在提供診療服務時需要重新採集相關資訊。
建議：大力推廣居民健康卡，盡快建設一體化衛生資訊共享系統，建立覆蓋醫療機構和公共衛生機構的，資訊管理系統通過居民健康卡等資訊化載體組織各級醫療機構和公共衛生服務機構為居民提供貫穿一生的醫療、公共衛生健康管理服務，實現健康資訊資源（健康檔案、歷史就診資訊、相關影像學資料）跨時間、空間共享。
二〇一六年一月五日
縣衛生系統工作計畫
工作計畫 單位部門 日期 年 月 日 xx年，xx縣衛生系統幹部職工要深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七大和十七屆三中 四中全會精神，xx縣委 縣 的中心工作，突出抓好農村衛生 社群衛生 公共衛生三大重點，切實加強醫療衛生機構服務能力建設，紮實開展疾病預防控制 婦幼衛生 衛生監督執法 新型農村...
衛生系統職稱競聘方案
職稱晉公升 競聘方案 為健全和完善職稱競爭晉公升 聘任機制，充分調動我院廣大專業技術人員的工作 學習的積極性和主觀能動性，逐步建立合理的人才梯次結構。根據上級檔案精神，經院班子研究決定，成立職稱競聘領導小組並制訂本實施方案。一 指導思想 以 重要思想和科學發展觀為指導，以促進職稱競爭晉公升 聘任制改...
衛生系統創先爭優工作總結
創先爭優活動工作總結 全市衛生系統中共有262個基層黨組織 6895名黨員參加創先爭優活動。我們的主要作法是 1 按照四種方式，抓好有序推進。一是抓好宣誓承諾。組織市直和城區800多名黨員代表進行集中宣誓，基層黨組織和黨員代表進行公開承諾。全市基層黨組織和廣大黨員公開承諾事項分別達到5000多條和2...