單位：中核二四海陽核電專案部
姓名：明靜
時間：2015.7.25
培訓心得一：
魏隊的「簡句」
在核島隊工作已經乙個星期了，上到隊長，下到技術員，我只能抱歉的說我沒有記住幾個人。原因之一是前輩工作太忙，特別是工長，一天之中他們的身影只能在我眼前直播不能重播；原因之二是我自己存在臉盲症的習慣，特別是二四公司統一著裝的要求更加誇大化了這個缺點。儘管在觀察識人方面我做的不夠好，但是我仍然有幸記住了幾句讓我受益的話——魏隊的簡句。
「孩子們」。魏隊對我們新入職的員工開口的第一句話，總是一句和藹的「孩子們」。在我看來，魏隊之所以用這個如此親暱的稱呼，是因為我們14個新員工都是90後，在他這位60後的前輩面前，我們是實實在在的孩子；是因為魏隊的孩子與我們只相差4歲，他把對自己孩子的關懷用在我們身上，這對我們是一種莫大的鼓勵；更是因為魏隊認為，是孩子就有犯錯的可能，是孩子就有巨大的可塑性，是孩子就是公司未來的希望，是孩子就需要磨礪、需要鞭策。
「幹活」。魏隊曾讓我們新員工形容自己的職業是做什麼的。回答「建設核電站」有之，回答「從事管理工作」有之，回答「進行商務談判」有之。
魏隊聽後，沉默幾秒後，只說了兩個字「幹活」。當時的我有點吃驚，覺得這個詞有點俗。但轉眼一想，「幹活」或許是最精闢幹練的回答。
幹活，弱化了不同職位帶來的差異；幹活，明晰了不同職位的本質與目的；幹活，強調了工作態度的直接嚴謹；幹活，激勵了新員工的工作鬥志。
「不能閒著」。這句話並不是魏隊說的，而是我從魏隊的教導和其在工作過程中的言行舉止裡提煉出來的。其實，我一周，只見過魏隊兩次。
一次是在核島隊新老員工見面會上，一次是在核島隊的早班會上。「不能閒著」並不是讓員工像機器一樣拼命工作，而是鼓勵員工學會思考性的投身於自己的工作。「不能閒著」是魏隊自己的工作態度，也是魏隊對我們新員工的一種真切希冀。
魏隊的「簡句」，具有簡潔幹練中的深刻。今日，我這樣理解著；明日，我也這樣實踐著。
單位：中核二四海陽核電專案部
姓名：明靜
時間：2015.8.2
培訓心得二：
我在核島隊
一開始，我認為培訓心得一定要緊緊圍繞培訓的內容展開，所以寫了題目之後，總是難以下筆。但轉念一想，我既然是核島隊的乙份子，就應該寫寫我在核島隊的日子。不分事情大小，無關職位高低。
核島隊，乙個霸氣響亮的名字，一種能力與榮耀並存的存在，一種管理制度的縮影，這一切都讓我這個新員工對其產生莫名的好感。在核島隊的第二個星期裡，隨著時間的流逝和積澱，總免不了有老故事在繼續影響，新故事在繼續發生。
老故事，便是來自於中國核工業建設集團所屬的中核二四建設****的安裝工劉彥龍、電焊工杜永利在中核二四海陽核電專案部駐地附近的海域，為了搶救因車禍落水的群眾，不顧個人安危，勇敢救出6名群眾的故事。這個故事發生的時候，作為在校生的我對其是耳熟能詳的，他們的精神也是我欽佩和要學習的。但我從未想過，有一天，我會走進英雄工作的地方，我會親耳聆聽英雄的同事把他們的故事侃侃道來。
這種震撼，這種幸運，這種激勵，讓我明白，時代呼喚正義，社會需要正義，青年接受洗禮，核電精神方能一直傳承。
新故事，或許沒有老故事的深遠意義與崇高情懷，或許只是一些平凡人物的平凡奮鬥史，或許今天發生了明天就會被忘記。但在我看來，新故事自有它的獨特味道。在參觀打灰的過程中，看到員工身穿工作服和安全帶，秉承高掛低用的原則堅持工作，我深刻體會到安全與工作同在。
在參觀熱力管網的過程中，鮑丹前輩事無鉅細地詳細講解其中的細節和注意事項，我明白了認真細心是做好工作的前提。在史周權前輩培訓新員工如何更快融入新環境的過程中，他直言不諱的批評和真真切切的期望，讓我感受到了核島隊男子漢的剛柔並濟。在康樹瑞大姐的帶領下，我認識了核島二期工作的員工，學會了內部郵件收發程式，學會了自己使用掃瞄器，她的耐心、細心、嚴格、負責令我感動和欽佩。
在劉德才隊長的講話中，看到了他的嚴肅，同時在劉隊熱心腸的幫助員工解決單身問題的事情中，我看到了他的善良。新故事，也是小故事，但卻值得我去學習去思考去感恩。
我在核島隊，我為這個身份驕傲。
單位：中核二四海陽核電專案部
姓名：明靜
時間：2015.8.2
詩歌練筆：
烈日下在烈日下，是一張張黝黑的臉龐，
剛毅執著；
在烈日下，是乙個個忙碌的身影，
堅定有力；
在烈日下，沒有時間滋潤乾涸的嘴唇；
在烈日下，沒有時間擦拭流淌的汗水。
我不在烈日下，
但我緊盯著烈日下的他們；
我不在烈日下，
但我能感受到烈日的毒辣；
我不在烈日下，
所以我不夠勇敢、不夠堅強；
但烈日下的他們，
特別是那充滿笑意的眼神，
告訴我：
烈日，不怕。
僅以此文獻給在海陽核電核島二期工程工作的所有員工!
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