部門增員申請
尊敬的公司領導：
為了貫徹落實華潤燃氣管理指引要求、體現我公司「以人為本、優質服務」的服務宗旨、提公升我公司客戶服務滿意度，更好的開展本部門日常供氣、維護、搶險、審核、安檢等工作，特此向公司提出增員申請，大致情況如下：
宜賓市南岸片區天然使用者為6萬餘戶，按照華潤燃氣管理指引要求，每一戶必須每兩年入戶安檢1次，燃氣設施日常維護工作繁瑣，但現在南岸片區客戶服務部僅有兼職安全員1名，異常用氣審核員1名，供氣員1名。因此，結合宜賓華潤燃氣****客戶服務部人力資源配置情況和我部門近幾個月開展供氣工作、安全檢查工作、民改商、日常維護、搶修搶險、停復氣等的經驗，我部門測算需要再增加8名工作人員。以下是現階段本部門安檢，維護，搶險，供氣，審核等工作的人員安排和完成情況，後附工作明細報表。
以上工作只有3名員工所開展，有一定的難度，望公司領導酌情考慮，為我部門另增派8名工作人員，以下是人員崗位劃分安排情況。我們將百分之百完成本職工作，並積極配合其他部門工作的開展。
人員增配申請表
。客戶服務部：陳亮
宜賓天然氣發展****
2012-12.10
安檢機構專業技術人員和管理人員的培訓 考核制度
1目的保持和提公升員工的能力和素質，滿足檢測工作和檢測公司發展需求。2適用範圍 適用於檢測公司全體員工的培訓 考核等活動。3職責3.1經理負責年度培訓計畫的批准和保證實施計畫所需的資源。3.2技術負責人負責年度培訓計畫的制定和培訓工作的檢查。3.2綜合部負責實施培訓計畫的組織 管理和督察 負責培訓記...
安檢機構專業技術人員和管理人員培訓考核制度
檢測站是負責機動車檢測的重要場所。在檢測站建設中，檢測站管理人員 技術人員的培養和提高具有舉足輕重的地位。建設一支結構合理 素質優良的管理人員 技術人員隊伍對公司發展十分重要。為了做好檢測站工作人員的培訓 考核工作，特制定本制度 一 檢測站人員的培養是為了全面提高檢測技術隊伍的思想業務素質，為了有利...
銷售人員黨員轉正申請
二 工作方面 我在銷售部門目前主要是協助完成一些大專案的招投標工作，在合同簽訂後做執行相關的各種工作。經過這兩年的積累，意識到銷售工作無小事，要認真對待工作中的每一件事情，堅決不能有懈怠思想。我還要學習銷售中的各種業務知識和相關技術，不斷積累和豐富實踐經驗，以 第一次就把事情做對 的工作態度做好日常...