（2023年6月1日-2023年2月28日）
1、工作方面：
(1)崗位調動分析
由門店組初調至審計組
1.由負責門店盤點表、收支表相關工作到公司內部審計工作；
2.由於審計相關知識能力不高、經驗不足，所以各項審計工作都在學習當中；
3.門店組工作主要在於細心、仔細，審計組工作在於專業知識和經驗以及客觀、公正的態度；
4.無論在哪個崗位都要有認真、負責的態度，在其位謀其政，提公升自己的工作能力，做好自己的工作，並且處理好與組員的關係。
（二）本年度主要工作：
1.門店現金審計
2.門店貨物盤點
3.門店固定資產盤點、倉庫貨物盤點
4.門店代金券銷毀、固定資產審計
5.辦公室資產審計
6.應付賬款、其他應收款、管理費用、銷售費用審批許可權初步審計
7.華民相關專案審計
8.門店裝修費用審計（核算裝修費用、付款）
9.與資金組核對現金及銀行存款
10.裝訂憑證
10.書寫審計報告共50份、傳送風險控制建議書37份、傳送貨物盤點情況3份，整理歸檔2023年-2023年10月審計工作底稿
（3）本階段出現的工作異常：
1.缺乏審計專業相關知識及經驗，各項工作對於我們來說都是新的工作，每項工作都在學習中進步，在錯誤中成長，要善於總結經驗和教訓，不斷充實自己，提高自己各方面的能力。
2.門店現金審計風險控制建議書區域未及時反饋措施。
3.門店店長外調或者更換頻繁，新老店長未交接或交接不清晰，給審計人員和門店新店長帶來工作上的不便。
4.對於門店單據報銷、公私款不分等問題屢次出現無改觀。
5.對裝修有關專業知識不清楚，可能需要慢慢摸索，慢慢積累經驗和相關知識。
2、思想方面
工作態度積極，工作認真負責，未將個人情緒帶入工作中；專業能力方面，多關注專業方面知識，不斷學習充實提公升自己。
1.加強理論學習，不斷提高業務水平。要有危機意識，努力充實自己，為了進一步提高自己的專業素質和技能水平，工作之餘學習關於內審內控的理論知識，爭取在日後的工作中得到進一步的提公升，在進行審計工作時思路更加開闊。
2.注重提高自身修養。去各門店審計時要規範自己的行為，自覺地遵守與公司利益相關的一切事宜，以強烈的責任感和使命感做好審計工作，在工作關係處理上，注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局。
3.依法審計，求真務實。在審計工作中，堅持「依法審計」，與門店店長核對現金及賬務時，做到：
廉潔審計、客觀公正，對自己負責的工作能夠盡職盡責，及時協調和解決審計工作中遇到的各種問題和困難。
三、組員自評分（組員自我評分）
4、工作中的收穫及不足之處
工作中的收穫：
1.做好工作崗位變動的準備，只有擺正自己的位置，熟悉各項工作，才能適應新的工作崗位；
2.只有堅持原則落實制度，才能履行好自己的職責；
3.積累了審計相關的知識與經驗，提公升了個人的溝通及其他能力；
4.以審計的眼光看待事情，客觀、公正的對待每一件事、每乙個人。
不足之處：
1.專業知識不足，工作能力不太強；
2.工作實踐比較少，缺乏相關經驗；
3.在工作中不能做到完全客觀，辨別真假的能力不足。
4.有時處理問題思路不夠清晰，工作開展起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強。
五、職業發展規劃
1.制定學習計畫，不僅要加強審計相關專業知識的學習，積累相關經驗，同時增加其他財務相關知識；
2.熟悉公司各部門規章制度，完善公司內部審計制度；
3.制定工作目標，每天進步一點點，做好公司內部審計工作。
4.不斷給自己充電，提高自己面對困難的分析、解決能力，不斷提高審計工作質量，提出可行性的審計建議，幫助自己盡快成長。
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