一．總則：模具在生產過程中，出現問題影響質量或生產，應及時送到工模具廠修理，並詳細填寫好相應的修理通知單，工模具廠才能根據填修內容進行問題處理。模具修理後由專業廠進行首件驗收，合格後方可繼續使用。
二．修理流程：
1.修理通知單的確認
送修單位必須準確填寫修理通知單，將模具及時送交工模具廠修理，通過技術員登記後並確認模具實物已到修理現場，然後簽字確認並安排修理（編制修理工作號和修理人員安排）。
2.確定問題
修理技術員根據修理通知單內容、樣件的實際狀態，把修理問題在現場跟修理人員詳細講解清楚並作相應標識。
3.模具的拆卸與清潔
3.1模具的拆卸注意事項：
3.1.1拆卸部件必作相應標識，標識必須唯一，不得重複；
3.1.2鑲塊或衝頭拆卸時，必與相應安裝位置作一一對應標識字元；
3.1.3防反措施，拆卸後必作一定標識，以免安裝出錯；
3.1.4拆卸後部件必須擺放整齊，螺釘，彈簧，膠墊須用盒裝好
3.1.5對主要工作部件應作防護措施，如凸凹模刃口、衝頭、型芯、型腔，防止他人不小心損傷。
3.2模具拆卸後必須清潔乾淨，並作一定的保養。
4.模具的檢查
除對送修單位修理問題的檢查確認外，必須自己檢查所有部件工作狀態是否良好。若檢查中發現問題，應及時通知修理技術員作相應問題處理修理。其它檢查，如模具修理模具單圖號和模板所打字頭是否一致，若有異議，請核查清楚後加以更正；鑄件模具是否掛有銘牌，若無銘牌必須補做銘牌；各部件所塗顏色是否清晰，若不清晰需加塗裝，保持模具原狀態。
5.修理問題分析確認
根據製件和模具實際狀態，分析修理問題的根源：
5.1弄清模具的損壞程度，查明損壞根本原因，認真分析問題根源，最終制定合理的修理方案；
5.2確定合理修理方案後，指定專業修理人員進行修理，負責修理的技術員作相應的技術指導工作。
6.修理方案的實施措施
在修理過程中，應根修理問題的實際狀態作相應合理的修理方案：
6.1現場修理：生產現場若出現小問題或故障，由沖壓除錯工可根據實際情況加以修理（必要時由工模具廠修理人員現場配合修理），若現場無法處理的，應及時送工模具廠進行修理；非專業維修人員或未經專業維修人員允許，不可自行拆模維修。
6.2專業修理：由工模具廠修理技術員和修理人員根據修理問題的實際情況作相應的修理。具體如下：
6.2.1修邊、沖孔模具類模具修理
①若模具刃口出現啃損壞、刃口鈍時，通常情況下，啃壞的部位需進行補焊修理（注：補焊時需根據材料實際牌號合理選擇焊條材質，補焊必須牢固可靠）；刃口鈍時，需對刃口面進行研磨，研磨後必須對刃口進行退磁處理，否則易發生堵料。
②若彈簧出現損壞，通常出現斷裂和變形現象。採取的措施就是更換，在更換過程中一定要注意彈簧的規格和型號，彈簧的規格和型號通過顏色、外徑和自由高度三項來確認，只有在三項都相同的情況下才可以更換。
③若衝頭出現折斷、彎曲和啃壞的現象，衝頭的損壞一般都必須用相同規格的零件進行更換。衝頭的引數主要有工作部分尺寸、安裝部分尺寸、長度尺寸等。
④緊固零件，檢查緊固零件是否鬆動、損壞現象，若損壞時採取的辦法是找相同規格的零件進行更換。
⑤若壓料板、卸料零件損壞時，對損壞的部分進行修復，對具體的情況採取不同措施進行修理。
⑥對修理項數頻繁的模具，應分析其主要原因，必要時和設計人員共同溝通協調解決，是否改進設計方案或改善加工工藝方案。
6.2.2拉延、成型類模具的修理
①若拉延、成型型麵出現拉毛，燒傷等現象，應及時對型面進行研磨，對燒傷部位進行補焊處理並研磨型面達原技術狀態。
②若彈簧或彈頂銷出現損壞，通常出現斷裂和變形現象。若斷裂時採取的辦法就是更換，在更換過程中一定要注意彈簧的規格和型號，彈簧的規格和型號通常是通過顏色、外徑和長度三項來確認，只有在三項都相同的情況下才可以更換。更換彈頂銷時，規格和型號必須完全一致方可進行更換修理；若彈頂銷出現變形，則必須作校正處理。
配電標準化作業指導書
吉林省電力 現場標準化作業指導書編制委員會名單 主任 趙印東 委員 曲桂東 馬鑫 付乃林 劉明軍 亢彬 配電專業現場標準化作業指導書 編制人員 仲延山 孟昭興 張春民 袁志勝 張立偉 葛新忠 黃 溼立瑩 楊燕 張雲龍 王兵 羅建民 明 審核人員 曲桂東 馬鑫 劉明軍 灤清河 孫洪章 嚴鐵軍 李春林 ...
路基標準化作業指導書
取土場開挖邊坡坡度不大於1 1，取土深度不大於3m,取土坑底開挖要求平整，不得高低不平，四周設臨時排水設施，有效減少地表雨水進入取土坑 如取土坑在人口較密或牲畜附近時，需設定相關安全標示牌且設定合適的防護圍欄，保證安全。取土場與便道路口應插標示牌標示施工單位crsg名稱和施工地段慢行標誌等內容。取土...
招聘管理標準化作業指導書
process流程 1.02.0 ments注釋 step 1 根據業務發展需要，財務預算和ohp計畫，每年3月和9月制定年度人員計畫，並通過批准。step 2 4 各部門根據崗位需要和人員流動情況，使用 招聘需求單 提出招聘申請，需要清楚的寫明招聘崗位，人數，招聘原因及應聘要求等資訊。人力資源部審...