連雲港2011-2023年度繼續教育考試20120828
試卷成績：87分總成績：97分
一、判斷題（每小題3分，10小題，共30分）
1.**採購的主要風險中，招標失敗屬於**於採購單位自身的風險。
a正確b錯誤正確答案：a
我的答案：a
解析【答案】正確
2.全面預算控制的主要環節有崗位分工控制、授權批准控制、預算編製控制、預算執行控制。
a正確b錯誤正確答案：a
我的答案：b
解析【答案】正確
3.非營利組織是指運營目的具有非營利性和公益性的特點，不具有物質產品生產和國家事務管理職能，主要以精神產品或各種服務形式向社會提供服務的各類組織機構。所涉及的領域十分廣泛。（ ）
a正確b錯誤正確答案：a
我的答案：a
解析【答案】正確
4.**採購的特點包括：**採購資金的公共性、**採購目標的多重性、**採購活動的隆重性。
a正確b錯誤正確答案：b
我的答案：b
解析【答案】錯誤【解析】**採購的特點包括：**採購資金的公共性、**採購目標的多重性、**採購範圍的廣泛性。
5.當前我國財政體制管理改革目標是要構建公共財政體制框架，加強對財政性資金使用和財政支出效率的管理和監督，提高財政資金使用的安全性，提高財政支出的效益，以應對開放經濟下的各種風險衝擊。（ ）
a正確b錯誤正確答案：a
我的答案：a
解析【答案】正確
6.工程專案業務的管理目標一般分為投資目標、進度目標和成本目標。
a正確b錯誤正確答案：b
我的答案：b
解析【答案】錯誤【解析】工程專案業務的管理目標一般分為投資目標、進度目標和質量目標。
7.行政事業單位內部控制的原則是合法性原則、有效性原則、及時性原則。
a正確b錯誤正確答案：b
我的答案：b
解析【答案】錯誤【解析】行政事業單位內部控制的原則是合法性原則、有效性原則、全面性原則。
8.行政事業單位薪酬制定的原則有競爭原則、激勵原則、全面衡量原則。
a正確b錯誤正確答案：b
我的答案：b
解析【答案】錯誤【解析】行政單位薪酬制定的原則有競爭原則、公平原則、激勵原則。
9.單位人力資源管理是企業實現戰略目標不可或缺的一環。（ ）
a正確b錯誤正確答案：a
我的答案：a
解析【答案】正確
10.為了便於工作，單位支付款項的全部印章可以由出納乙個來保管。（ ）
a正確b錯誤正確答案：b
我的答案：b
解析【答案】錯誤
二、單選題（每小題3分，10小題，共30分）
1.成本費用分析可以採取多種形式，其中（ ）主要用控制支出進度。
a．定期分析
b．專項分析
c．日常分析
d．動態分析
正確答案：c
我的答案：c
解析【答案】c
2.工程專案控制的目標不包括（ ）。
a．規範工程專案管理
b．提高工程專案質量
c．保證工程專案進度
d．降低工程專案成本
正確答案：d
我的答案：d
解析【答案】d
3.下列不屬於內部控制發展階段的是（ ）。
a．內部牽制階段
b．內部控制制度階段
c．內部控制結構階段
d．內部控制監督階段
正確答案：d
我的答案：d
解析【答案】d
4.下列各項中不屬於會計系統控制的主要方面是（ ）。
a．嚴格遵守各項財經法規
b．會計人員崗位責任制
c．建立健全會計檔案保管制度
d．定期進行監督檢查
正確答案：d
我的答案：d
解析【答案】d 【解析】會計系統控制的主要方面有：嚴格遵守各項財經法規；依法設定會計機構，配備會計從業人員；會計員崗位責任制；建立健全會計檔案保管制度；加強對會計資訊質量的控制。
5.行政事業單位內部控制各要素中，（ ）是實施內部控制的基礎。
a．風險評估
b．控制活動
c．控制環境
d．內部監督
正確答案：c
我的答案：c
解析【答案】c 【解析】控制環境規定單位的紀律與架構，影響運營管理目標的制定，塑造單位文化並影響員工的控制意識，是實施內部控制的基礎。
6.下列各項中，不屬於工程部所組織專案組所有參與人員具備的條件是（ ）。
a．必須具有相關的專業知識和技能
b．必須熟悉相關法規、政策
c．能夠切實維護本單位的切身利益
d．單位兼職工作人員
正確答案：d
我的答案：d
解析【答案】d
7.下列關於風險分析方法說法正確的是（ ）。
a．與定量分析相比較，定性分析的精確性稍好但準確性不夠
b．定性分析沒有定量分析那樣繁多的計算負擔，但卻要求分析具備一定的經驗和能力
c．定性分析較為客觀，定量分析較為主觀
d．定性分析依賴大量的統計資料
正確答案：b
我的答案：b
解析【答案】b 【解析】與定量分析相比較，定性分析的準確性稍好但精確性不夠。因此選項a錯誤。定性分析較為主觀，定量分析基於客觀。
因此選項c錯誤。定量分析依賴大量的統計資料，而定性分析沒有這方面的要求。因此選項d錯誤。
8.資訊系統的應用控制包括輸入控制、輸出控制和（ ）。
a．組織控制
b．操作控制
c．災難恢復控制
d．處理控制
正確答案：d
我的答案：d
解析【答案】d 【解析】資訊系統的應用控制包括輸入控制、處理控制和輸出控制。
9.人力資源管理階段分為人力資源管理的提出和（ ）兩個階段。
a．人力資源管理的發展
b．科學管理
c．工業心理
d．人際關係
正確答案：a
我的答案：a
解析【答案】a
10.人力資源考核原則不包括（ ）。
a．公平公開原則
b．定期化與制度化原則
c．溝通與反饋原則
d．合理性原則
正確答案：d
我的答案：d
解析【答案】d
三、多選題（每小題3分，10小題，共30分）
1.行政事業單位固定資產管理失控的原因有（ ）
a．內部控制環境不完善。
b．固定資產管理責任不明，考核不到位。
c．固定資產內部控制制度不健全，執行不得力。
d．管理人員素質較低，責任心不強。
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
2.固定資產轉移包括的內容有（ ）
a．固定資產內部調撥
b．固定資產出租
c．固定資產出借
d．固定資產報廢
正確答案：abc
我的答案：abc
解析【答案】abc
3.行政事業單位面臨以下內部風險（ ）
a．管理風險
b．道德風險
c．財務風險
d．營運安全、員工健康、環境保護等安全環保因素以及其他因素產生的風險
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
4.成本費用管理關鍵控制環節包括（ ）
a．機構設定和人員配備應當科學合理
b．成本費用支出定額、預算編製的依據應當充分適當
c．成本費用支出事項和決策過程應當明確規範
d．職責分工、許可權範圍和審批程式應當明確規範
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
5.行政事業單位預算的特徵有（ ）
a．全面性
b．風險自抗
c．權力制衡
d．以人為本
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
6.人力資源需求的影響因素包括（ ）
a．單位戰略和使命
b．日常運營要
c．預期的員工流動
d．組織結構、管理方式
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
7.管理者的經營管理理念和風格包括了他們對待經營風險的態度和控制經營風險的方法、對財務和管理的重視程度、對法規的反映以及對人力資源的政策及看法等，這些態度和看法無不深深影響內部控制的建立、執行與成效。具體包括（ ）
a．管理者的素質
b．管理層對內部控制的態度
c．管理者對風險的接受程度
d．管理者對資訊處理以及會計控制系統所持的態度
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
8.貨幣資金的內部控制目標有（ ）
a．貨幣資金的安全性
b．貨幣資金的完整性
c．貨幣資金的合法性
d．貨幣資金的效益性
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
9.行政事業單位實施內部控制評價，應當遵循的原則有（ ）
a．風險導向原則
b．系統性原則
c．科學性原則
d．成本效益原則
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd
10.風險分析的方法多種多樣，主要包括（ ）
a．定性分析法
b．定量分析法
c．評分法
d．打分法
正確答案：abcd
我的答案：abcd
解析【答案】abcd 【解析】風險分析的方法多種多樣，主要有定性分析法、定量分析法、評分法和打分法。
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