如果人在幹事情的時候沒有激情，那麼顯然就會缺乏自信，工作也是不可能幹好的。因此，「創先爭優」客觀上要求我們每乙個員工都必須要有乙個「不怕吃苦」的良好心態。「先進」和「優秀」並不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能最終獲得「先進」和「優秀」榮譽稱號。
怕苦怕累當不了「先進」，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了「優秀」。那麼到底要怎麼樣才能成為工作中的「先進」和「優秀」呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實幹事情。
而且，我們在「創先爭優」的過程中還要理解：「創先爭優」靠的絕對不是哪乙個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出「先進」和「優秀」。因此，在「創先爭優」活動中只想通過突出個人業績來實現爭創「先進」和「優秀」的目標是不現實的，也是行不通的。
我們還要明白這樣乙個道理，在「創先爭優」活動中湧現出來的「先進」和「優秀」固然值得我們學習，因為「先進」和「優秀」確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也並不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。「創先爭優」其實爭創的就是對工作的乙份激情和幹勁，我相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯幹，就一定會出成績！就一定能成為優秀的員工，為企業的發展更好的添磚加瓦！
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