2019下半年天津公務員面試技巧 溝通如何達到效果

2022-02-24 22:34:57 字數 460 閱讀 7734

其次,爭取各部門負責人的配合。我會到這些年輕幹部所在的部門,向部門的負責人說明情況,希望在下基層的這段時間內調整年輕幹部的工作內容,並協助我在部門內部先做一些前期的動員工作。

再次,通過動員會調動大家的積極性。我會選擇合適的時間,召集將要下基層的年輕幹部,召開簡短的動員會議。會議中我會首先強調下基層工作的重要性,也對大家不願下基層表示理解,畢竟每個人都有自己的實際困難。

但是,下基層重要意義不僅在於了解基層,幫助基層解決實際問題,更重要的是下基層對年輕幹部的重要作用,能夠讓大家在不同的環境中工作、成長、提公升個人能力,有在基層工作的經歷後,未來大家的發展平台會更廣闊,發展機會會更多。從基層回來之後,我們也會進行工作總結,領導也會在基層工作中發現大家的優勢所在,便於以後安排工作。大家一定要提高重視,珍惜機會。

最後,相信通過我耐心的動員和解決他們的困難,我們會統一大家的思想,以高度的責任心和積極性投入基層工作中,給基層帶去活力,也讓年輕幹部得到成長和鍛鍊。

2019下半年福建公務員面試應試技巧

1.謙遜有禮的態度 考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人,給考官留下良好印象。進入考場時,考生應主動向考官問好,但禮貌的表達要適度,過於拘謹,會顯得緊張或不自信 過於誇張則會顯得言不由衷,都會影響考官對考生的看法。2.正確有效的傾聽 優秀的談話者都是優秀的傾聽者。雖然面試中發問的是考官,考生的答...

2019下半年福建漳州公務員面試應試技巧

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2019漳州下半年公務員面試面試形象禮儀點撥

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