工作以來最大的一次挫折，獲得了哪些經驗？
挫折對於積極的人而言是一筆財富，寶山的開業讓我嘗到了挫折的滋味，多次面對同樣的問題卻有更新的認知，分享三個關鍵詞：1、溝通：做為管理者，團隊組建初期，溝通就是一座橋梁，它會巧妙的架設在你與團隊之間。
2、尊重：它是建立信任的保障，它包含了傾聽、關心、鼓勵與鞭策。3、執行：
高效的執行力會賦予你諸多魅力：影響力、目標力、檢查力、號召力、規劃力、競爭力
2014你的榜樣是誰？
榜樣就是力量，2014我的榜樣今天就在現場，他是我的榜樣理由只有乙個「學習力」，他從乙個雜牌軍發展到今天統領後廚近兩千湘軍，5個品牌，3個大區的主帥，學習力無疑就是他強悍的戰鬥力，他就是品控任總監，只有學習的個人才能帶動學習的團隊，只有學習的團隊才能推動學習型企業！
2014目標分為崗位目標與工作目標
崗位目標：如果承蒙公司厚愛，此次競崗成功，我會努力在兩月時間裡深刻理解崗位職責，全面掌握管理技能，加強專業知識的整合與學習。再用乙個月時間進行工作的梳理，結合公司目前的管理運作模式，進行有機的結合，從而產生更顯著的管理效果。
工作目標：如公司讓我選擇歷練，我會從兩個方面開展工作：
1、 口味：奪回湘菜口味top1排名，目前榜首8.8分，寶山8.4分
2、 營業額：完善四預四定工作的執行，發揮團隊的力量，躋身進入望湘園營業額排名前5！
時光倒退至7年前，當我熱血滿腔的踏進望湘園這片熱土時，她還很微小，但她青春、活力、激情，有一批能征善戰的精兵強將，諸多前輩的心血，夥伴的汗水鑄就了今天的原微集團，原微，原本微小，她像啟示錄一樣警示我們：勿忘起步艱辛、保持創業本色！做為乙個原微人，我時刻提醒自己：
當你停下來休息的時候，不要忘記別人還在奔跑，如果今天你沒有收穫，拿什麼去開啟明天！！！原微人：讓我們一起登極峰做強者揮灑青春熱血，藐滄海磨利劍共鑄原微輝煌！！！
我的演講完畢，謝謝！！！
演講人：謝玉坤
廚師長競聘演講稿
尊敬的各位領導 同事 大家好！在這金秋送爽，碩果累累的季節，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業發展的美好憧憬站在競職的演講台，我激動是因為領導給了我這次展示自我的機會，感恩是因為領導這麼多年對我的栽培，今天在這裡我感謝領導，感謝領導對公司經營的英明決策，使我們公司各家店的生意都紅紅火火...
謝欣然演講稿
除了學習，我們還要學會感恩，做到三個 珍惜 從而激發學習熱情，學會做人。一是珍惜同學情，馬上要畢業了，畢業後等到了中學就不一定能同窗讀書了，大家要珍惜在一起的日子，互幫互學，共同提高 二是珍惜師生情，小學老師是我們的啟蒙老師，我們所有的基礎知識都來自於小學老師的教誨，師恩似海啊！是最值得我們珍惜的，...
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競聘演講稿 各位領導，各位評委，下午好！首先介紹一下本人的基本情況 董玉良，45歲，1981年畢業於洛陽建材專科學校水泥工藝系。自參加工作以來，一直在水泥廠工作。其間主要從事質量管理 生產管理等企業管理工作。2003年11月通過競聘進入予龍公司擔任工程部部長職務，參與了豫龍公司的工程建設及試生產工作...