昨天，我有幸隨著學校領導及各年級組長參觀了蓮塘三小，滿載而歸，感觸頗多。
一進校門，放眼望去，偌大的塑膠體育場展現在眼前。四周的教學樓、辦公樓牆面上一幅幅的宣傳圖畫洋溢出濃厚的尚禮文化。
我們一行聆聽了四個校長分別向我們介紹的學校管理經驗，校園文化特色，使我們大開眼界、耳目一新。在輕鬆和諧的氛圍中，我感嘆著三小辦教育的精緻與卓越。因為我們是和他們一同見證三小播種、生長、開花的爛漫過程。
大家都是抱著乙個學習經驗的的任務而出發的，所以我也有幸了解了有關三小的晨練活動和快樂週三活動情況。黃校長介紹，三小的工會活動已逐漸成熟，由校長帶頭組織活動，以「天行武道太極」為龍頭的品牌活動為引領，帶動其他活動專案的建設，每年都在嘗試建設新的活動專案或形式，只要有三人共同喜好的專案，就成立乙個團隊；活動的時間上給予充足保證；在實踐的過程中建立積極有效的管理體制，對參與人員出勤等情況進行檢查、反饋、公示，學期結束作為教師績效獎勵發放依據；創新教師壽星祝福模式，推行網路祝福，由工會委員組織在快樂週三活動時間開展集體慶祝聯歡派對，邀請當月過生日的教師一起參與。這充分體現了三小「齊尚禮、共分享」的良好大家庭氛圍。
隨後三小的熊書記引領我們參觀校園文化，功能教室，食堂。老師們一邊參觀，一邊讚不絕口。我們由衷地讚嘆：
三小的尚禮文化彰顯特色，三小的老師工作是快樂的，三小的學生成長是快樂的。我想三小能有今天全靠雄厚資金的支援，這不是每一所小學都能達到的，望洋興嘆呀。
蓮塘三小是乙個擁有師生6000多人的巨型學校，但是他們的管理讓整個學校井然有序，獨具匠心，這讓我深刻體會到「謀事在人」真正含義。作為八小乙份子，我想，學校打造乙個特色品牌就可以成就一方新天地，而我們眾多學校其實是沒有什麼特色，如何特色辦學和創辦學校特色將成為今後我們思考和追求的方向。
2012-11-16
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