1.大學期間你最大的收穫或者說你最大的優勢是什麼？
××大學是乙個有深厚文化底蘊的地方，在這裡有很多優秀的老師，也有很多優秀的學生，我任何時候做任何事情都可以從他們身上學到很多東西。同時在跟他們合作的時候，我發現了怎樣把握自己喜歡做的事情，學會了怎樣尊重別人，擺正自身的位置。有時候我真的必須保持一些相對自身的低調。
這樣大家才可以一起努力去完成同乙個目標。我想這就是我最大的收穫所在了。
2.您未來的工作計畫是什麼？
我覺得，就我現在來說，缺少經驗是乙個很現實的問題。但是我非常善於學習。我想我一定能在短時間內達到公司的要求，成為乙個合格的員工。
我的意思是說我一定會從最基本的工作做起，我想乙個年輕人在年輕的時候多吃一些苦是值得的。從長遠來說呢，我最終希望以乙個更高的角度來審視或者整個公司的發展。 3.
你認為自己有什麼劣勢？
絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
一般地，這種問題是在一些小規模單位面試時經常會出現的，其本身並不具有對人的尊重成分。在回答這種問題時，除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目了然的外在情況外，可以將自己的優勢稍加轉化，像認真的反面就是有些叫勁、踏實的反面就是不善交際等等。通常情況下，這類問題並非起決定性作用
你認為自己有什麼缺點？
糟糕表現："我相信'金無赤足，人無完人'。我當然也不例外，比如，我不善於表達，我性格比較遷就，有時我脾氣比較急燥……"等等。
也許你這樣說是為了表白你有足夠的自知之明，敢於剖析自我，但是這種"你看我並不完美"的姿態，只會讓對認定你是個有待完善的人。不要期望別人會認為"瑕不掩瑜"，你的缺陷暴露得越多，對方就越有可能懷疑你駕馭工作和處理人際關係的能力。而且，一旦你所說的"缺點"恰恰是對方最深惡痛絕的，那你也就沒有了任何的嶄露頭角的可能。
破解方法：我是乙個完美主義者。
你的回答既是乙個正面回答，同時又提出乙個可以提高工作表現的"缺點"。
不做正面交鋒，迂迴地表達你會盡可能彌補自己的不足，這樣表達會讓對方因你對自身缺點有清醒認識而容納你。比之那些能認識自己的缺點，而又總以"人無完人"來開脫自己的人來說，對"完美"的追求，能讓聘用單位感覺乙份你對自身"苛刻"。對乙個能嚴格要求自己的人，還有什麼不放心的？
再者，這樣說的好處，還在於即便日後你在工作中有什麼閃失，人們也會因你的"先天"缺陷而產生諒解。所以說，不具體談自己的不足，籠統地以"追求完美"概括之，實能起到左右逢源的妙效。
4.◆你對薪水的期望值如何？
錯：貿然回答。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。
況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者乾脆用「我相信公司會承認我的工作價值」之類的話搪塞過去。
糟糕表現：我認為以我的資歷和能力，應拿某某年薪。
要知道，對應聘者而言，在聘用單位拿出乙個底價之前自報薪金價位，永遠都不是乙個明智的選擇。這容易進入兩個誤區，乙個是你可能感覺特好或道聽途說，由此盲目抬高身份，結果嚇跑了本來很不錯的用人單位；另乙個是你不諳**，進入用人單位後才發覺自己把自己給降價處理了。
破解方法：你們有否為這個職位設定乙個薪金範圍？
讓對方先說乙個數字，這既可避免因自己開出沒有把握的**而錯失良機，又可避免你開價過低造成遺憾。
正確的辦法是：在對方談到乙個確定的數字後，你再根據自身的資歷及人才市場上的薪金**進行客觀分析，在此基礎上進行合理**。這樣價位出入不會太大，合作的概率也就增加。
在確定目標前，不妨先演習幾次，它會給你乙個心理底數。
5.◆你為何想進這家公司？
錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。
分析：你是來學習的？那我幹嘛花錢僱你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
6.◆你認為你適合幹什麼？
錯：只要公司需要，我什麼都能幹。
分析：你什麼都能幹？那要我幹什麼？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合幹什麼，就老實告訴人家，「服從需要」之類的空話，效果適得其反。
7.◆現在你可以向我提關於公司的任何問題。
錯：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問「某家公司和你們搭不搭界」更是低階，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以後不會再和你搭界了。
好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什麼，會遇到哪些困難？在公司裡，我的發展機會如何？公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？
8.你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
9.你想有個什麼樣的上司？
其實，你在此的上司並不是你能選擇得了的，這點你一定要明確。那麼，既然不能選擇什麼上司，你在回答這樣的問題時也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業水準、能以身作則、能平易近人、能指點迷津、能用人不疑、能揚長避短、能有些人情味等等。
10.如何回答面試考官的刁鑽問題
「激怒法」是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用乙個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範「激怒法」，這裡羅列一些現象，請大家都來琢磨琢磨。
(1)你並非畢業於名牌院校？
妙答：比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學！
(2)你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。
妙答：那麼，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經歷。
(3)你專業怎麼與所申請的職位不對口？
妙答：據說，21世紀最搶手就是複合型人才，而外行的靈感往往超過內行，因為他們沒有思維定勢、沒有條條框框。
(4)你學歷對我們來講太高了。
妙答：我帶三張學歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，至於另外兩張，就請忘掉它。
(6)你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適？
妙答：據說內向的人往往具有專心致志，鍥而不捨的品質，另外我善於傾聽，因為我感到應把發言機會多多地留給別人……
作為應聘者，面對主考官咄咄逼人，你還能有什麼應戰絕招的話，那就是無論如何不要被「激怒」！處於被「宰」位置的你，如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那麼對不起，你已經輸掉了！
11.自我評價一下你自己，最大的優點以及最大的缺點，另外你的人生規劃是什麼？
答：我熱愛生活，積極看待人生，對於很多東西都有旺盛的求知慾，願意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂於在乙個團結友好的大團隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。
當然我也有很多缺點，由於年齡的關係，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長並且出色完成任務。
12.如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作？
答：我很喜歡貴單位，對於單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個後顧之憂，那麼我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。
畢竟事業的發展空間對於我來說才是最重要的。我會好好權衡。
13.看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的經歷，為什麼你在找正式工作的時候來我們這樣一家小公司？
答：大公司有大公司的優勢，小公司也有小公司的好處。對於乙個剛畢業的學生來說我需要學習的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理問題的能力和承擔乙個專案的經驗.
在大公司中由於人員組織結構的複雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年累月做的都是重複性的相同工作，難以接觸到自己職責之外的事情，而小公司因為部門少,人事關係相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機會接觸別人做的東西,這樣只需要在短時間內就可以鍛鍊成為乙個"多面手".有了在小公司的工作經驗,不需要很長時間,我想我就可以獨立策劃乙個專案並且出色的完成它.還有一點,大公司創造利潤之後分配到每個員工頭上的紅利其實並不多;而小公司的利益都會切實的落實到每個職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點也是相當吸引我的.
14.你希望公司裡面的人事關係是什麼樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎麼樣？
答：我希望公司能有乙個和諧的人際關係，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮鬥目標，在這個大前提之下，我不認為有什麼矛盾是無法調和地。
15.當你的客戶很明顯在刁難你的時候，你如何應付?
答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務於客戶。很多時候我相信客戶對於我的刁難也是出於對我公司辦事能力的一種考驗，我一定會竭盡全力使客戶相信公司，相信我。
不過，如果客戶提出一些很過分甚至違揹人性的要求之時，我不會妥協，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。
16.如果上司交給你一件不屬於你份內的工作，你會拒絕or接受它？
答：公司裡一切以公司利益為重，只要有利於公司發展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對於我的努力付出有相應的公平回報。
面試常見問題技巧回答
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面試常見問題及其回答
注 這是一次班會的總結，是同學辛苦勞動的結果，在此感謝那位同學。這個對於要面試的人來說非常重要，發到部落格上與大家分享，希望對大家有所幫助！1 請介紹一下你自己。除基本外，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會...