試圖借「試用期」為名侵犯職工合法權益的不法業主，今後將沒有空子可鑽。上海市新近頒布的《關於實施〈上海市勞動合同規定〉若干問題的通知》，對用工單位試用勞動力的期限作了明確規定。
據了解，隨著勞動力流動的日益頻繁，一些企業為降低用工成本玩起了「試用期」的花招。他們往往藉「試用」為由，不與職工簽訂勞動合同，不為職工辦理養老、醫療等社會保險。更有甚者，利用求職者上崗心切的心理，拖欠、剋扣員工工資，或以「試用」為名頻頻招募和更換人員，達到低價聘用勞動力的目的。
為切實保障勞動者的合法權益，上海市勞動和社會保障局明確指出：勞動合同期限不滿六個月的，不設試用期；勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過乙個月；勞動合同期限在一至三年的，試用期最長不得超過三個月；勞動合同期限在三年以上的，試用期最長不得超過六個月。
根據上述《通知》，訂立勞動合同是約定試用期的必備前提。用人單位與者單獨簽訂的試用期合同，其所約定的試用期無效，這一期限應視作勞動合同的期限；而超出有關部門規定期限的那部分試用期，也應視作勞動合同的期限。
試用期述職
試用期工作總結 2013年7月30日，我來到公司，擔任華中區經理一職，成為成都銀鑫新能源 的一員。轉眼間三個月的試用期已經過去。在此，回顧並總結一下這段時間的工作 反思一下自己的不足 思考一下今後的工作計畫，是非常必要和及時的。三個月 說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心裡感觸頗多。此次的工...
試用期證明
醫師資格考試試用期考核證明 報名編號 注 1.本表黑線上方由考生自己填寫，黑線以下由工作機構填寫，本表缺項 塗改無效。2.帶教老師對考生從臨床崗位勝任力 基本技能 醫患關係 醫際關係及職業道德操守等方面作綜合評價是否合格，並在相應欄目劃 3.軍隊考生須提交團級以上衛生部門的審核證明。4.本表欄目空間...
試用期總結
三 在工作過程中，深深感到加強自身學習 提高自身素質的緊迫性。因此，為了增強學習意識，逐步提高業務知識能力，我每天都堅持擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種 營養 在日常的工作中，堅持多動手 多動腦 多請教，不斷學習 不斷積累，積極學習各類規章制度，法律條文，積極向周圍的同事...