建築工程員工進場管理協議

2022-02-18 11:27:40 字數 1134 閱讀 1073

員工進場管理協議

1、工進場登記:每個工人進入本專案前必須到專案部做好安全教育,填好個人資料及考勤表,資料資訊包括:身份證影印件、聯絡**、杭州地區辦的中國農業銀行的銀行卡號、進場時間、約定工價以及要求每日工作時間。

如無卡者由專案部組織統一辦理。員工必須配合。

2、員工退場:每個工人退出本專案前必須到專案部做好施工登記,資料資訊包括退場時間及工資結清情況。

3、如發現某班組的有人未登記擅自進場施工的。專案部將不承認該員工未本專案部成員,並對班組長處以200元/人次的罰款。

4、約定工價調整:如班組長想調整工人約定工資標準的必須報專案部認可後方能得到專案部承認,否則專案部按原約定式價結算,多少部分與專案無關。由承包班長自行解決。

5、員工的強制退場:如員工發生以下情況專案部將強制該員工要求退場,班組長應做好員工的思想工作。如發生無理索賠等其他費用。一律由班組長承擔。

1) 專案管理人員將在巡查中發現員工偷懶現象或無理由不能完成班長交給的施工任務。提醒三次仍不改正者。

2) 打架鬥毆者。

3) 偷竊被發現的。

4) 技術水平與約定工價嚴重不符的。

6、考勤:

2.1每個工人每天上、下午及晚上加班的上下班前到到倉庫門口簽到,未簽到的專案部將認為該工人未在本專案工地上班。

2.2如專案部外派幫忙,由指派人員用紅筆為被派人員補簽

2.3如未簽到的與承包班長所發生工資糾紛專案部將不予支援。

7、工資發放:

7.1班組所有員工平時按生活費發放。住在工地的發放1500元/月。住外面的2000元/月。

7.2如月工資達不到生活費標準的按月工資發放。

7.3其餘工資將在年底或結算離場時下月工資發放時直接打卡(特殊情況且金額不大的可當場清算)。

7.4如工人家庭出現特殊情況,如家人生病,小孩上學等重大事情需結算工資的,需提前三天向班組長提出,由班組長向專案部提出申請,專案部同意後在累計金額在5萬元以下的24小時內予以解決,2萬元以下的3天內予以解決,5萬元以上的7-10天予以解決。

7.5承包人利潤在結算清後15天內發放至各人的工資卡上(如有質保金的扣除質保金發放)。

8、安全管理:

8.1每個必須工人遵守專案安全管理規章制度,及總包、監理、業主相關的安全管理規程。

8.2如違反管理安全管理條例的按照安全處罰條例處罰。

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