二、情景錯亂。
有一種題目是要求現場模擬的，除了溝通能力還直接考察語言表達能力，對考生的素質還是要求很高的。很多考生面對現場模擬類題目時，如上面第一題考生必須以社群居委會主任的身份把考官當作老李來模擬場景，但好多考生都沒有審清楚情景而以第三者角度去解決，如此即使答得再好也不能得到高的分數。
三、不合情理。
很多考生在答這類題目時情景化感覺不夠，為了答題而答題，說出來的話不符合實際場景和人之常情。如題目很多考生上來就會說：「老王啊，聽說最近你在社群經常散播謠言啊」之類的話，很明顯這不符合實際生活，應該先對老王進行問候，且要委婉指出老王的問題。
四、缺乏針對性。
溝通類題目一般會要求解決一些問題，所以溝通要點就要具有針對性。很多考生在答題的時候只說明「我要去溝通」，但溝通的要點混亂盲目，說了很多，語言也很豐富，往往答題效果也不盡人意。
中公教育專家提醒考生，作答溝通類題目最關鍵的是審題，依次審清楚身份(包括說者與聽者身份)、說話情景從而分析出溝通的目標，最後確定溝通的要點及說話方式就可以了。當然，還要記得說「人話」，合情合理哦!
公務員面試 溝通類題常見錯誤分析
二 情景錯亂。有一種題目是要求現場模擬的，除了溝通能力還直接考察語言表達能力，對考生的素質還是要求很高的。很多考生面對現場模擬類題目時，如上面第一題考生必須以社群居委會主任的身份把考官當作老李來模擬場景，但好多考生都沒有審清楚情景而以第三者角度去解決，如此即使答得再好也不能得到高的分數。三 不合情理...
2019招警考試面試溝通類題常見錯誤分析
溝通類題目 也是招警考試面試中常見的，這類題目讓很多理論政策水平很高的同學也常常愁眉莫展，尤其是沒有實際社會經驗的應屆畢業生。溝通類題目 主要考察考生的溝通能力，常見於人際關係處理即情景應變類場景中。這類題目都要求考生在答題中說出溝通要點，達到最終解決問題的目的。一般要求說話得體 有針對性，情境感強...
公務員面試人際溝通類題目
題型分析 首先拿到一道題，我們要分析它是哪一類題型，這道題就是一道人際溝通類題型，判斷出題型之後，要想到它的答題思路是什麼，然後按照答題思路的乙個思考過程，然後羅列提綱，將要點簡要寫出，有個提醒的作用。答題的過程中，一定要邊思考邊答題，說第一句時，一定要想出第二句說的是什麼，這樣答題才有連貫性，而且...