院團委廣播電台是我校開展素質教育的乙個視窗，也是學校重要的有聲**，負責學校的廣播宣傳工作。廣播電台由播音組（包括中文、英文、日文）、欄目採編組及dj組三個小組組成的。現為其納新制定一套方案：
一、 納新概要：
(一) 前期工作：主要開展廣播宣傳與海報宣傳，為納新做好準備。
(二) 納新流程：在面試前天通知所有提交自薦書的新生們在我院安排的地點進行面試，面試主要分為語言表達（播音）、筆試（採編）、和電腦操作（dj）三大部分。
(三) 確定名單：面試合格者將直接進入考核期，考核時候為乙個月，在考核期間針對其在日常出勤、工作能力上進行評分，合格者將留於部門工作。
二、 面試內容：
(一) 播音主持面試內容：
中文/英文/日文播音：指點朗讀稿件，看其發音是否標準，口齒是否伶俐。要求普通話標準，聲色上佳，感情豐富，應變能力強,能把握住稿件的感情基調，對聲音的把握張弛有度,有一定的文字編輯和語言表達能力。
(二) 欄目採編筆試內容：
考核現場的應變能力和臨場的寫作能力。思想意識客觀公正，不冒進，不偏激，要有較強的文字表達能力和新聞敏感性，具有創新精神，有較廣闊的知識面。
(三) 技術導播（dj）面試內容：
提問相關樂理知識，同時讓其現場對日常軟體的操作，要有良好的計算機操作能力,要有良好的**觸覺,要有較強的時間意識。
三、 考核標準：
(一) 綜合考評面試者素質內涵，面試表現、回答問題是否符合標準。
(二) 態度是否端正，做事積極，氣質儀容是否符合電台需求。
(三) 需工作能力強，有責任心，才思敏捷，能自主創新。
(四) 臨場反應等方面綜合考察，能應及突發事件。
四、 納新人數：
(一) 電台目前10級成員26人，需納11級新生人數34人。
(二) 第一輪面試將留下98人（包括中文播音30人，英文播音30人，日文播音8人，欄目採編15人，技術導播15人。）。
(三) 考核時期進行第二輪面試留下56人（包括中文播音14人，英文播音14人，日文播音6人，欄目採編10人，技術導播12人。）。
(四) 考核期結束最後誕生電台新成員34人。（包括中文播音7人，英文播音7人，日文播音4人，欄目採編8人，技術導播8人。）。
二〇一一年九月十日
社團納新方案
為了豐富大學生的校園生活，提高大學生的課餘活動的激情，提高大學生的身心健康，促進社團健康發展，特制訂此納新方案。社團納新工作具體要求，如下 一 籌備工作 1.下發通知，向各學院社團聯合會收繳納新活動方案及具體操作流程 2.製作宣傳展板，由各學院社團聯合會協助社團完成展板製作 3.統計並分配納新所需的...
社團納新方案
2015屆化工機械系社團納新方案 一 招新目的 為了保證社團有新鮮血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效的開展工作，培養和壯大社團隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極地鍛鍊自己，使自己的 德 智 體 美 全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，...
社團聯納新方案
前言 在學院團委老師的精心指導下，院社團聯合會以 全心全意為社團服務 為同學服務 為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。幾年來，社團聯合會的管理逐步規範化，秉承 嚴謹 勤奮 求是 創新 的實幹精神，本著 立足學校 面向社會 服務同學 鍛鍊自我 的工作態度，遵循 以誠待人 以信服人 的工作理念，積極創新...