百色學院廣播
臺招新方
案百色學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的13屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給百色學院廣播台的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、 招新目的
為了保證百色學院廣播台有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現百色學院的新老交替，培養和壯大廣播台的隊伍，保證廣播台工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二：招新物件：13級全體新生。
三：招新崗位職責及條件
1、 播音員
職責：負責播音工作等。
招聘條件：普通話標準，聲音優美，語言表達能力強；有毅力，對工作認真負責，熱愛校園廣播事業。
2、 編輯
職責：負責編輯稿件等。
招聘條件：具有敏銳的觀察能力和文字功底，對稿件有一定的編輯和整合能力，工作認真負責，熱愛校園廣播事業。
四、招新人數
播音員：四—五名。
編輯：三名。
五：招新流程
1、招新宣傳工作安排
（1）廣播宣傳：錄製招新版宣告知申請人招新資訊。
（2）海報宣傳：以新穎絢麗的海報吸引13級新生的目光，也增加他們對廣播台的了解。
（3）下班宣傳：廣播台成員分為若干隊，進入班級宣傳並現場報名。
（4）實地宣傳：在行敏苑、志遠樓、公升旗台、新生宿舍附近擺臺並現場報名。
2、報名
（1）**：設定****，可通過打**報名
（2）郵箱：傳送個人簡歷到廣播台郵箱進行報名
（3）現場：可到面試現場報名
（4）還可在廣播台成員進行下班、實地宣傳時當場報名
3、面試
第一輪面試：
（1）有創意的自我介紹（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介紹，考驗選手是否「有才」）
（2）現場抽取試卷進行朗讀。
注：通過一輪面試的名單將會公示在一教、行敏苑、志遠樓。
第二輪面試
（1）面試的同學進行自我介紹（包括介紹自己的姓名、班級、興趣愛好以及對播音員工作的認識等）
（2）現場抽取試卷朗讀
（3）可適當提問面試者一些問題，考驗面試者的應變能力以及語言表達能力，以此進一步了解面試者
注：才藝展示可適當加分；通過二輪面試的人員，由廣播台成員**通知。
第三輪面試
通過前兩輪面試的同學，可進入廣播台實習乙個月，再根據實習播音員的播音質量、態度進行篩選。
部門招新方案
一 前言 這又是新的乙個學期，伴隨著乙個學年度工作的結束，國際交流協會即將迎來2011屆的部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正 公平 公開的原則進行協會的招新。二 招新意義 充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。乙個好的組織機構不能是一成...
部門幹事招新方案
附錄1 青年志願者協會新聞宣傳部幹事招新方案 招新方式 本屆材料與冶金學院青年志願者協會新聞宣傳部，計畫隨同協會內部其他部門一起以兩次面試的形式選拔委員。報名者先通過填申請表報名等待，面試分為初始和複試。初試以筆試的形式進行，複試以報名者自由演講，演講完後由部門部長提問，報名者回答問題的形式進行選拔...
禮儀隊招新方案
揚禮儀文化展我院風采 招生就業處禮儀隊招新方案 草擬稿 一 活動目的 禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙，是人生旅途中的必修課。任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。社交禮儀教育有利於與他人建立良好的人際關院，形成和諧的心理氛圍，...