雙河集團****
2023年度安全生產目標責任
狀考核單位：雙河集團****
責任單位：佳佳樂超市
責任人：張棋恩
為認真貫徹落實「安全第一，預防為主」的安全生產方針，進一步落實安全生產責任制，全面落實各項安全防範措施，預防安全事故的發生，保障員工人身安全和公司財產不受損失，海天物業公司與集團公司就2023年的安全生產目標，特立此狀。
一、安全生產目標：（30分）
加強日常安全管理，減少安全責任事故發生。每發生一起一般責任事故扣5分（造成3000元以上3萬元以上直接經濟損失）；每發生一起較大責任事故扣15分（造成1人以上5人以下輕傷或造成3萬元以上20萬元以下直接經濟損失）；每發生一起重大以上責任事故扣30分（造成1人以上重傷，或者5人以上10人以下輕傷，或者造成20萬元以上50萬元以下直接經濟損失）（本項30分）。
二、安全生產管理措施：（70分）
1、每月至少組織員工進行一次安全培訓學習，新入職員工培訓率100%，內容涵蓋消防安全、防盜安全、員工人身安全、設施裝置操作安全等，要求有計畫、有學習記錄，有總結（本項20分，按照每人每次每項考核，人數、次數、專案每少一次扣2分）。
2、加強員工安全教育，全年至少組織兩次安全演練，要求演練**、**、資料等記錄備案齊全（本項10分，少一次扣5分）。
3、每月至少組織一次安全檢查，召開一次安全例會，會議主要通報安全生產情況，討論安全生產措施，布置有關安全生產工作，會議內容、決定要記錄在冊（本項20分，沒檢查或沒有記錄扣2分/次；沒檢查、做虛假記錄，發現一次扣20分）。
4、安全設施、安全標誌、安全警示的設定率、規範率、完好率達到100%（本項5分，每有一處不符合項扣1分）。
5、工作場所全體工作人員防護用品按要求配戴齊全（本項5分，每發現乙個不符合扣1分）。
6、發生事故，應按照集團《安全生產管理制度》的規定立即報告集團安委會，召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報（本項5分，不召開事故分析會、沒有處理意見的扣5分/項，隱瞞不報安全考核0分）。
7、配合並支援集團和**執法部門的安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全資訊。不發生由於安全隱患或安全管理工作不到位被**執法部門在安全檢查中罰款、停工、停業事件（本項5分，不配合檢查扣3分/次，罰款5000元以下的,扣3分/次, 罰款5000元（含本數）以上的,扣5分/次。停工、停業扣5分/次）。
三、安全獎懲：
為了激勵你單位重視安全生產工作，根據考核結果，對全年實現安全目標的各級責任人進行獎勵；對於未實現安全目標的各級責任人相應進行處罰。
1、考核分值在70分以下為嚴重不合格，罰款2500元；考核分值高於70分低於85分為不合格，罰款1500元；考核分值高於85分低於95分為合格，不獎不罰；考核分值高於95分低於98分為優良，獎勵3000元；考核分值達到98分以上為優秀，獎勵5000元。罰款由相關公司安全責任人、相關部門負責人、事故直接責任人按責任狀分解比例承擔。
2、發生重大責任事故,取消單位和安全第一責任人的評優資格以及獲取集團任何獎金的資格。
3、獎罰的物件為你單位各級安全生產責任人，你單位要將安全生產管理目標層層分解，責任落實到具體人頭，獎罰落實到具體人頭，如不對目標進行分解，考核不合格產生的罰款全部由你單位的安全生產第一責任人承擔。
4、發生事故，事故性質和大小由集團安全生產管理委員會根據事故調查結果和集團有關安全管理規定做出結論。
5、發生事故隱瞞不報，被集團安全管理部門在檢查中發現，不論事故大小，取消單位和安全生產第一責任人所有獲獎資格。
四、其它
1、本責任狀不受人員變動影響，如責任人工作崗位調整，應確定新責任人並做好工作交接，在工作交接時對本狀相關責任鑑定清晰，如不作交接由前任人員承擔全部責任。
2、本責任狀由集團安全管理委員會負責考核。
3、本責任狀考核期限：2023年元月1日—2023年12月31日。本責任狀除遇不可抗力事件發生外，原則上不作調整。
考核單位：雙河集團****（蓋章）
負責人簽字：
責任單位：佳佳樂超市
安全第一責任人簽字：
二o一五年三月八日
安全責任狀2019
2016年安全生產目標責任狀 為了進一步貫徹落實 安全第一，預防為主 的方針，全面落實安全生產責任制，遵循 誰主管 誰負責 以及 管生產，必須管安全 的原則，全面落實安全生產責任制，強化安全管理，有效遏制事故的發生，維護正常的生產 工作和生活秩序，確保職工生命和企業財產的安全，根據總公司關於建立安全...
安全責任狀
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