水利相關行業就業發展前景
暑假期間，走訪一些水利相關的行業部門，調查了解了水利行業的就業情況和未來水利行業發展目標，得到很多的資訊和啟示。
據了解，近幾年的市以下水利局領導幹部中，71%的領導幹部為非水利類專業畢業或沒有水利實踐經歷。水利行業職工隊伍在職人數大幅減少。從2023年154萬（號稱160萬大軍）減少為2023年149萬（大數150萬），到2023年的132萬。
7年累計減少22萬人，年均3萬多。原因是多方面的，主要的可能還是機構改革，政事企脫鉤引起的。水利行業職工隊伍文化素質明顯提高。
中專以上文化程度的職工從18%提高到41%，隊伍更加精幹了。但差距依然很大，表現在：總體文化素質偏低。
高素質人員嚴重不足。表現在41%的中專以上學歷人員中，研究生只佔0.22%，本科生6%。
專業結構不合理。在專業技術人員中，水利類、工程類專業佔據80%以上的比例，而經濟、管理、法律等專業人員比例過低。單位分布不均衡。
大多數集中於教育、科研、機關管理部門或單位，基層單位中學歷人員統計為零的單位仍然存在。地區分布同需要成反比。東部地區比西部地區集中。
根據今年的水利行業的前景和社會經濟的發展需求，水利行業的人才需要具備很多的素質，頭腦和能力。
首先要實現與國際社會的接軌。一是市場接軌，要實現在**巨集觀調控下，以市場為基礎配置人才資源。這是大環境，要建立水利人才市場，不僅要適應，而且要規範。
二是與國際慣例接軌，要建立科學的人才培養、配置、激勵體系。
水利教育培訓的根本任務在於提高人才的素質。21世紀現代水利人才應具有德、識、才、學、體多要素系統組合的優良素質。
現**論素質--理論是系統化了的理性認識，是在實踐中產生並能指導實踐的思維成果。
現代政治素質--政治素質包括政治信念、政治立場、政治態度及其行為能力
現代品德素質--21世紀的水利人才應有高尚的思想品德，必須愛國、愛社會主義、愛水利, 正確處理國家、集體和個人利益的關係，遵守社會主義公共道德和職業道德，具有強烈的事業心、責任感，有較強的現代意識和時代精神，遵紀守法，堅持原則，廉潔奉公，誠實守信，客觀公正，團結協作，勤奮務實，銳意創新。
現代知識素質--知識是人們在實踐中獲得的認識和不斷積累的經驗的總和，是培育和發展智慧型的基礎，是未來經濟發展的動力。現代知識素質包括基礎理論知識、專業基礎知識、業務技術知識、科學文化知識及與本職工作相關的一切有用知識。新時期的水利人才應具有一兩門紮實精深的專業知識，同時擁有廣博豐富的綜合知識，有目的地根據工作需要
現代能力素質--能力是解決實際問題的本領及解決問題時表現出來的技能水平。
心理及身體素質--新時期的水利人才除具備基本的思想、智慧型、才識素質外，還必須有成熟健康的身體及心理素質。
作為即將跨入水利行業的新人，我們必須按照社會的需要進行自我培養，充分的展現自己的能力和年輕人的朝氣和新思想，不斷的為水利行業注入新鮮的血液。而且要尊重老一輩的經驗和教訓，彌補自身的不足，為了自己的將來和水利事業的明天奉獻力量。
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