美之尚公司愛尚連鎖大晨會制度及流程
一、目的
1、進一步促進企業文化建設，傳播公司資訊、提公升員工的精神面貌，巨集揚正氣、表彰先進。
2、使工作計畫與命令順利傳達，促進全體員工對工作的理解，增進公司內部的溝通與交流。
3、使每個人朝氣蓬勃地開始一天的工作，每個人的行動充滿活力，所作所為皆朝著一致的方向邁進。
二、早會主持人
1、早會主持人可按部門輪換原則確定，具體主持人由部門推舉（或由行政人事部專職負責）。
2、行政人事部應提前一天通知主持人，接到通知後，主持人應做好早會的準備工作。
三、早會紀律
1、早會開始時間為每週一早上8:00員工在指定地點列隊（根據人員安排隊形，8:05須整齊排列完畢）；早會時間: 8:05-9:00)。
2、員工參加早會應保持良好的精神面貌，保持儀態，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動，如有員工不符合要求，主持人有義務和權利進行糾正；（站姿要求: 站立時雙腿站直分開, 與兩肩平行, 眼睛平視前方，肩膀端正，挺胸收腹，男女均左手握右手腕垂於背後。）
3、對多次無視早會紀律、自由散漫、不尊重他人的員工，公司對其進行必要的教育、處罰。
四、早會內容
1、早會內容應積極向上，以企業文化和企業行業資訊傳播為主，如企業文化講解；行業資訊傳播、企業制度、企業活動傳達、學習；表揚先進、鞭策後進；相互激勵、勵志歌曲、勵志故事。
2、公司可指定早會主題，主持人根據主題進行準備，如未確定主題，主持人可根據工作情況自由發揮
五、早會程序
1、主持人問候：
各位美之尚的家人
大家早上好(全體應答 「好，很好，愛尚越來越好)
現在開始早會，首先點名，點到者響亮應答，遲到及缺席人數做好記錄。
2、主持人：下面宣讀我們企業精神，要求聲音巨集亮、清脆，充滿活力。
ａ、企業精神：
ｂ、經營理念：
c、企業使命：
3、主持人：表揚激勵為主，通報批評為輔，特別優秀員工可讓他（她）站出來和大家分享經驗與快樂，安排今天工作任務，對工作進行分配或傳達重要事項（新聞、公司頒布重要檔案等）。
4、員工講話方式：各位美之尚的家人
大家早上好！我想與大家分享我的工作心得…………（3分鐘為妥）
六、早會基本要求
1、作為企業文化建設的有效機制，全體員工必須認真、準時參加早會。
2、服裝整潔，正確佩戴工作牌。
3、精神飽滿，列隊整齊。
4、指定早會主持或輪值主持的方式進行。
5、早會針對工作計畫、工作效率、品質、工作中應注意的內容、公司推行事項等做簡要的傳達和交流。
七、時間安排：乙個月2次。
八、愛尚連鎖大晨會流程
1、**公司晨會歌（相親相愛一家人或我相信）
2、主持人開場白並點名
3、全體宣讀企業精神等
4、晨會舞蹈（或者勵志活動，比如朗讀銷售經典，傳播正能量）
5、領導講話（回顧。總結，宣導、獎勵，激勵）
6、員工分享（店長或者店員）
7、各店鋪會後會
8、散會（結束口語）
（共同）在我們的字典裡沒有不可能，只是還沒有找到方法！態度決定一切。成功只要把握今天！「耶！」
晨會流程及內容
主持人 裝飾員工 依據晨會主持安排表 參加人 各部門 裝飾公司，集團人力資源部 地點 辦公室時間 周一至周五 8 55 9 10 1 主持人 晨會時間已到，請大家5秒內集合完畢，掌聲響起來，以主持人排頭為基準，向左向右看齊，向前看，稍息，立正，跨立。親愛的夥伴們，大家早上好！夥伴們 好！2 主持人 ...
公司大晨會流程 星期一
有請主持人閃亮登場！全體掌聲 二 列隊集合，全體都有！向左向右看齊！小碎步，動起來！向前 看！立正！稍息！跨立！好，現在從第左手第一排開始大聲報數！最後一名出列 報告主持人！應到x人，實到x人，報告完畢 入列 三 誦讀 羊皮卷 問候所有的玖帝夥伴們！大家早上好！答 好！你們今天的心情好嗎？答 好！你...
晨會及交接制度0210
2.1營運助理匯報 順序依次為 主力店 一樓 二樓 三樓 營運助理根據巡場記錄歸納前日營業現場管理情況 以下內容為必需涉及項 開閉店情況 營業狀況 客流 銷售概況 公共區域及商鋪的營業環境檢查情況 營銷活動和效果 安全情況 投訴或突發事件 整改單等 營運助理匯報和分析前日的管理工作 發現什麼問題 解...