【題目】和你一起進入單位的同事孤立你，現領導讓你負責一項工作，需要他們配合，你怎麼辦?(2023年7月17日海南省公務員工商部門面試真題)
【試題類別】人際溝通
【考查要素】主要考查考生的溝通協調能力、為人處事的原則性和靈活性
【思路點撥】考生在回答此類題目時要堅持嚴以律己、寬以待人的心態，首先明確題目中的矛盾點和自身需要進行溝通的矛盾主體：對於同事，要本著大事講原則小事發揚風格的態度與其化解矛盾衝突，取得對方的配合;對於領導要本著尊重服從、工作第一的原則盡心盡責地為領導分憂。努力共同構建乙個和諧的工作氛圍，共同成長。
【參考解析】
作為一名下屬，如果領導讓我負責一項工作，那麼我會堅持以大局為重、工作第一的工作原則，保持充分的工作熱情和高效率的執行力，做好與其他相關部門和相關同事的協調配合工作，保障工作任務能夠順利完成。
如果我所負責的工作需要和我一起進入單位的同事們的配合，而他們孤立我的情況，那麼我會本著大事講原則小事發揚風格的原則努力與同事進行恰當的溝通，獲得同事的配合，構建良好的工作關係，共同完成任務。
首先，我會認真審視與同事之間的關係，如果同事因為平常工作非常繁忙，我們之間交流時間比較少，並不存在同事孤立我的情況。那麼我會認真學習同事這種兢兢業業全身心投入到工作的精神，做好自身的本質工作。同時，在同事比較空閒的時候，主動與同事進行溝通和交流，簡要介紹我負責的此項工作的大致情況，並說明此項工作中需要同事配合之處，希望得到同事的配合和支援，共同完成此項工作。
其次，如果同事確實存在孤立我的情況，那麼及時有效地進行溝通，化解彼此之間的誤解，形成良好的工作關係是保證大家能夠有效地進行配合，高效完成工作的前提。
因此，我會認真反思自身在日常生活與工作中的為人處事，如果由於自己的一些疏忽，出現了一些不恰當的行為，影響到了同事，導致同事們對我有意見，那麼我會主動想同事進行道歉，取得他們的諒解;
如果是因為大家都忙於本職工作，疏於溝通，導致彼此之間存在一些誤解，那麼我也會在做好自身工作之外，多與同事們進行溝通和交流，及時化解誤會，取得有效配合。
總之，領導讓我負責此項工作，作為負責人，要一切以保質保量按時完成任務為目標，通過真誠溝通，耐心交流做好一切協調工作，保障工作的順利進行。同時，我相信對於同事們來說，也一定會給予我最大的配合，共同為領導分憂，保障工作的順利完成。在以後的工作中，我會用主動與關懷贏得他人的友善，用知識與技能改善自身的工作，與同事們共同努力，互助成長，不斷地用共同為單位的發展貢獻智慧型和力量。
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