個人半年實習總結

從七月十號走進伊利，轉眼半年的時間過去了。這半年的時間，我經歷了伊利的專業化的培訓，從軍訓到崗前培訓，接著是工廠三個月實習，深度培訓，崗位實習，然後分配到閩贛大區的贛南銷售區域撫州市做助理業務代表。一路走來，學到了不少知識，增長了不少閱歷，感受到的是關愛，得到的是成長。

走到工作崗位上，我要把所學到的，所領悟到的，更好的運用到工作中，同時繼續學習。然後，把公司領導這份關愛化作感恩的行動，以優秀前輩為榜樣，以企業文化為嚮導，踏踏實實，努力工作。以下，我將把這六個月的總的實習體會和小小建議提出來，和大家分享。

同時做乙個工作計畫，指導自己下一步行動。

第一部分：個人心得和體會。

(1)、深受企業文化薰陶。從進入伊利的第一天起，就開始感受伊利企業文化。首先感受到的企業文化就是積極主動，勤勉進齲在到公司報到的第一天，記得是劉傳坤和弓海倫接待的我，一到門口。

他們就積極主動地幫我搬行李，安排住宿等等。也可以說事一件小事情，但是乙個公司的企業文化就是從一件件小事情體現出來的。開始安排軍訓，目的很明確，分成五個班，培養我們的班級內部的團隊合作能力，同時加入了競爭，讓我們每乙個人都有了勤勉進取的意識，那就是努力不為班級抹黑，為班爭光。

接下來的崗前培訓，又讓我們系統的學習了一遍企業文化。後來的工廠更是如此，同時工廠領導們的關心和工友們的工作態度和模範作用，給我們做了很好的表率。六個月下來，企業文化已經不是一句口號或者是老員工身上特有的，我們漸漸的在學習成長中也會受到了薰陶，也將慢慢的運用到工作中去。

我覺得，六個月下來，每個人或多或少的都會受到企業文化這種薰陶的，只是程度不同，以後的工作中我們還會慢慢繼續學習，感悟，實踐，成長。

(2)、和諧溝通，精確管理。記得伊利有這樣一句話溝通的有效性是企業成功管理的要素。是啊，在每乙個階段的實習，都深深的感受到了這一點。

包括每週的上下級間的溝通，鼓勵；以及每天的同事間的溝通，都讓我感受到溝通在伊利的無處不在，無時不在。我覺得正是這種有效溝通的存在，以及企業文化的薰陶，才釀造了和諧融融的伊利大家庭。這種溝通與和諧，體現的是一種對於人的重視和關愛和凝聚。

只有這樣的有效溝通與和諧的大環境，才能談規範，精確，嚴格，高效的精確化管理。管理到方方面面，精確到每乙個細節的精確管理，我不但要記在心裡，更要付諸到行動中去。向管理要效益，努力創新管理思想，做到提高費用使用效率，提公升企業盈利能力。

(3)、團隊意識根植於心。在每乙個階段的實習過程中，我都有一種感覺。我不是乙個人，我們是乙個團隊。

而且這種感覺越來越強烈。無論是學習，培訓，工作中，生活中，我們都是乙個團隊，我們要以公司目標為導向，公司利益為前提，努力打造乙個優秀團隊，創造明星品牌。這種團隊意識是一種執行力的意識，遇到問題，堅決的執行。

這種意識是合作意識，遇到困難，合作去完成。可以說，從進公司第一天起，公司就有目的的去培養我們這種團隊意識，直至現在。也記得我的乙個老師說過乙個人走，走得快；一群人走，走的遠。

是啊，在伊利，我們不需要火箭般的速度，我們就是要走的遠，做的長久，基業長青。

(4)、責任心的建立。走出校門之前，一直是個孩子。走過這半年，覺得自己突然長大了很多很多。

主要原因就是這種責任心的增強，相信每乙個人都有和我一樣的感受。特別是在工廠的三個月，責任心得到了很大的增強。不單單是從老員工身上的親眼目睹，更是自己的親身感受。

質量就是生命啊，沒有質量其它的一切都是0。於是記得最清楚的就是伊利的一句話態度決定一切，細節決定成敗，成功源於用心。這個心，我的理解就是責任心，也是伊利人把質量做到完美的責任心。