雜誌發行考核

發行提成

自辦發行——

每成功吸引半年期以上（含半年）的訂戶，營銷總監可獲得訂戶總價款5％的提成、款到按月發放；發行部主管／經理／經理助理可獲得訂戶總價款30％的提成、款到按月發放——超過1000冊的部分，可獲得訂戶總價款35％的提成，款到按月發放；超過2000冊的部分，可獲得訂戶總價款40％的提成，款到按月發放。

每成功吸引2個月以上（含2個月）的訂戶，營銷總監可獲得訂戶總價款4％提成、款到按月發放；發行部主管／經理／經理助理可獲得訂戶總價款25％的提成、款到按月發放——超過1000冊的部分，可獲得訂戶總價款30％的提成，款到按月發放；超過2000冊的部分，可獲得訂戶總價款35％的提成，款到按月發放。

零星售出雜誌（1個月以內），營銷總監可獲得總價款3％的提成，款到發放；發行部主管／經理／經理助理可獲得訂戶總價款20％的提成、款到發放——超過1000冊的部分，可獲得訂戶總價款25％的提成，款到發放；超過2000冊的部分，可獲得訂戶總價款30％提成，款到發放。

**（含郵局、通聯站等渠道）發行——

**商可享受的折讓，最高不超過35％（全部**費用均折合進該比例中）。

**商每成功吸引半年期以上（含半年）的訂戶，營銷總監可獲得訂戶總價款5％提成、款到按月發放；發行部主管／經理／經理助理可獲得訂戶總價款10％的提成、款到按月發放——超過1000冊的部分，可獲得訂戶總價款15％的提成，款到按月發放；超過2000冊的部分，可獲得訂戶總價款20％的提成，款到按月發放。

**商每成功吸引2個月以上（含2個月）的訂戶，營銷總監可獲得訂戶總價款4％的提成、款到按月發放；發行部主管／經理／經理助理可獲得訂戶總價款8％的提成、款到按月發放——超過1000冊的部分，可獲得訂戶總價款10％的提成，款到按月發放；超過2000冊的部分，可獲得訂戶總價款15％的提成，款到按月發放。

**商零星售出雜誌（乙個月以內），營銷總監可獲得訂戶總價款3％提成、款到發放；發行部主管／經理／經理助理可獲得訂戶總價款8％提成、款到發放——超過1000冊部分，可獲得訂戶總價款10％的提成，款到發放；超過2000冊的部分，可獲得訂戶總價款15％的提成，款到發放。

（2）廣告提成

為保持市場穩定，不給未來業務拓展造成阻礙，廣告對外折扣比例應保持統一。

每成功吸引半年期以上（含半年期）持續廣告投放，營銷總監可獲該筆廣告總價款5％的提成，款到按月發放；廣告部主管／經理／經理助理可獲得該筆廣告總價款27％的提成，款到按月發放——單筆廣告價款50萬元以上，可獲得該筆廣告總價款30％提成，款到按月發放。

每成功吸引2個月以上（含2個月）持續廣告投放，營銷總監可獲該筆廣告總價款4％的提成，款到按月發放；廣告部主管／經理／經理助理可獲得該筆廣告總價款22％的提成，款到按月發放——單筆廣告價款50萬元以上，可獲得該筆廣告總價款25％提成，款到按月發放。

每成功吸引零星（乙個月以內）廣告投放，營銷總監可獲得該筆廣告總價款3％的提成，款到發放；廣告部主管／經理／經理助理可獲得該筆廣告總價款20％的提成，款到發放——單筆廣告價款50萬元以上，可獲得該筆廣告總價款25％提成，款到發放。

（3）營銷總監未能合格完成各項崗位職責，酌情分別扣減；發行部主管未能合格完成各項崗位職責，酌情分別扣減元；廣告部主管未能合格完成各項崗位職責，酌情分別扣減。