為了加強足球隊訓練工作的規範管理，依據「規章制度」，特制定教練員教學訓練工作考核細則。
一、基本原則
以「教練員教學訓練工作考核細則」為依據，對教練員進行綜合考評，其考評結果，作為年終評選優秀教練員和年終發放獎勵的主要依據。（不含崗位津貼部分）。綜合考評分數高者，將被評為年終優秀教練員；綜合考評分數低於80分(含80分)的教練員，扣發年終一次性獎勵的50%；綜合考評分數低於60分（含60分）的教練員，扣發年終一次性獎勵的全額。
1、崗位任務指標考核
年度末，由足球隊領隊進行成績的統計與彙總，並上報學校。未完成崗位基本任務指標的教練員，取消其年終評選優秀教練員的資格，並扣發其年終一次性獎勵的全額。
2、運動員評教考核
（1）組織運動員對教練員進行評教，運動員評教，見「教練員教學訓練質量評教表」。表中優為10分、良為8分、中為6分、差為4分。
（2）教練員的評分總和，與該隊參評運動員的人數之比，作為該隊「教練員教學訓練質量評教」的分數。100分-95分為優秀、95分-90分為良、90分-85分為中、85分（含85分）以下為差。
（3）「教練員教學訓練質量評教」優秀者，體育競技中心給與500元的獎勵。
（4）「教練員教學訓練質量評教」分數低於85分（含85分）者，扣發其年終一次性獎勵的全額。
3、教學訓練檔案考核
（1）教練員要圍繞崗位任務指標和全年比賽任務，認真制定並規範書寫年度（學期）教學訓練計畫、周教學訓練計畫、教學訓練教案。未制定和書寫教學訓練計畫和教學訓練教案的教練員，取消其年終評選優秀教練員的資格，並扣發其年終一次性獎勵的全額。
（2）教練員須在每年12月20日前，上報本年度教學訓練工作總結；12月31日前，上報下一年度的教學訓練計畫；每週一，上報下一周的周教學訓練計畫表及上週的周教學訓練計畫表（含周小結）。未按時上報的教練員，扣其綜合評分的1分。
（3）教練員每月1號上報運動員的出勤情況。未按時上報的教練員，扣其綜合評分的1分。
（4）教練員帶隊外出比賽，賽後一周內將比賽成績冊和賽後總結送交競訓秘書。未辦理相關手續或未提交比賽成績冊和賽後總結的教練員，扣其綜合評分的2分。
4、教學訓練常規考核
（1）教練員教學訓練課都應有明確的教學訓練任務和具體的教
學訓練要求（上課時須帶教案）。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的2分。
（2）教練員要自覺遵守教學訓練課的紀律，做到不遲到、不早
退。教學訓練課，教練員要提前5分鐘進入教學訓練場地，做好教學訓練課前的一切準備。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分；教練員遲到10分鐘，扣其綜合評分的5分；教練員遲到20分鐘，扣其綜合評分的10分；教練員遲到30分鐘，取消其年終評選優秀教練員的資格，並扣發年終一次性獎勵的全額。
（3）教學訓練開始前，教練員要簡明扼要地佈署教學訓練課的任務及要求，教學訓練課結束後要進行小結和講評。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分。
（4）教學訓練時間內，教練員不得無故離開教學訓練場地、不得接待客人，未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的10分。
（5）教學訓練課不准聊天、不准吸菸；必須穿運動服、運動鞋。不做與教學訓練無關的事情，未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分。
（6）教練員對運動員要文明管理，嚴禁打罵現象發生，未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的10分。
（7）教練員應教育運動員愛護運動場地、器材裝置；對場地器材無故損壞或丟失，應予賠償。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的5分。
5、請假管理考核
（1）教練員不得擅自停課，因故不能到崗教學訓練者，應提前（至少一天以上）填寫「教練員事項申請表」，辦理請假手續，批准後方可離崗。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的5分。
（2）如遇突發事件，不能按要求辦理請假手續時，必須採取其它方式告知，事後及時按要求補辦請假手續。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分。
（3）教練員因故離崗外出，須填寫「教練員事項申請表」，辦理請假手續，領隊批准後方可離崗。未按要求實施的教練員，扣其綜合評分的1分。
二、教學訓練綜合考評獎勵
1、教練員教學訓練工作綜合考評分數90分（含90分）以上者，學校給予年終一次性獎勵1000元，同時再給予500元的特殊獎勵。
2、教練員教學訓練工作綜合考評分數80分(含80分)以上者，享受學校年終一次性獎勵1000元。
3、教練員教學訓練工作綜合考評分數80分(不含80分) 以下者，扣其年終一次性獎勵的50%。
4、教練員教學訓練工作綜合考評分數60分(不含60分) 以下者，不予享受年終一次性獎勵。
附件1：教練員教學訓練質量評教表
附件2：教練員教學訓練常規檢查表
年度隊名教練員姓名
附件2 教練員教學訓練常規檢查表
教練員： 教學訓練時間： 地點：
教練員教學訓練課，都應有明確的教學訓練任務和具體的教學訓練要求。（上課時要帶教案）
每次教學訓練課，教練員須提前5分鐘進入教學訓練場地，做好教學訓練課前的一切準備工作。
教學訓練開始前，教練員應簡明扼要的布置教學訓練課的任務和要求，教學訓練課結束後要進行小結和講評。
教練員要自覺做到不遲到、不早退。
教學訓練時間內，不得無故離開教學訓練場地，不得接待客人。
不准聊天、不准吸菸。
必須穿運動服、運動鞋。
教練員嚴禁打罵運動員。
教育運動員愛護運動場地、器材裝置；對場地器材無故損壞或丟失，應予賠償。
檢查人日期
教練員教學說明
韓旺寶2011年11月 教學方法 姓名 韓旺寶 一 學員上車前，給學員講明白燈光 各儀表 方向盤 離合器 制動 油門 踏板 掛檔準確的使用方法。二 原地掛檔練習，做到身體要端正，目視前方，嚴禁低頭看檔，從一檔增至五檔，從五檔減至一檔，一定要熟練。三 倒檔 和前進練習，找好方向感，再倒樁 進庫最好，進...
羽毛球教練員考核方案
芙蓉區羽毛球後備人才基地教練員績效考核方案 一 指導思想 為激勵廣大教練員提高素質，樹立良好的形象，充分調動教練員的工作積極性，真正實現多勞多得，優勞優酬的分配原則，提高本區的運動訓練效益，特制定本考核方案。二 考核物件 本區文體局在職在崗的羽毛球教練員。三 實施辦法 採用記分制,每月從教練員績效考...
教練員年終工作總結
二在實操訓練階段，全程跟隨，態度和善，靈活施教。開車，是一種危險活動。學車，更是一種充滿變數的危險活動。在平常的教學中，雖然全程跟隨很辛苦，很累，特別是在夏季炎炎烈日下，坐在車內時汗流浹背。但是，為了安全，一定要隨車跟隨。哪怕是已經學了很久具有一定駕駛基礎的學員，也一定要跟隨。因為你無法判斷學員在應...