芙蓉區羽毛球後備人才基地教練員績效考核方案
一、指導思想
為激勵廣大教練員提高素質，樹立良好的形象，充分調動教練員的工作積極性，真正實現多勞多得，優勞優酬的分配原則，提高本區的運動訓練效益，特制定本考核方案。二、考核物件
本區文體局在職在崗的羽毛球教練員。三、實施辦法
採用記分制,每月從教練員績效考核獎勵中拿出1000元作為獎勵**（10元對應分值為一分），根據教練員履行工作職責情況進行加減分（扣分至零分為止）。每月先由各部門進行考核評分，然後報區文體局長辦公室審核通過。每年年末結算一次。
四、考核內容
（一）教練員道德（20分）
凡出現以下違反教練員道德行為者視情節輕重給予扣分，沒有出現違反教練員道德行為者獎勵20分。
1、依法執教。全面貫徹黨和國家體育工作方針，自覺遵守體育工作條例。2、愛崗敬業。
關心愛護全體運動員，尊重運動員人格，平等公正對待運動員，做運動員的良師益友，不諷刺、挖苦、歧視運動員，不體罰或變相體罰運動員。
3、帶訓育人。堅持育人為本，德育為先，因材施教、誨人不倦，促進學生全面發展，
無簡單粗暴對待學生和單純以分數評價學生現象。
4、為人師表。嚴於律己，以身作則。衣著得體，語言規範，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。
5、廉潔從教。無索要或變相索要財物等不良現象。無向運動員推銷商品、強制或變相強制購買運動服裝及器材。
6、帶訓時間不得上網聊天、玩遊戲、或做與本人工作無關的事情。(二)、出勤（10分）
每月全勤者獎勵10分。凡出現缺勤者按以下標準給與扣分，扣分超過100分的從本月的考核獎勵中補足扣分。
1、上班、各種會議、專業培訓等遲到一次扣1分，缺席一次扣2分，以此類推。其它外出參加的各種學習培訓等遲到一次扣5分，缺席一次扣10分，以此類推。
2、教練員請假需其有關負責部門同意方可離校，否則視為不在崗；查崗不在崗而又沒有向有關負責部門請假者，每次扣5分。
3、每月事假半天（若不影響工作）不扣分，事假一天扣4分，以此類推；病假（憑
醫院病歷）半天（若不影響工作）則不扣分，病假一天扣2分，以此類推；從請假之日起連續計假，每月事假超過10天，病假超過20天，不享受當月績效考核獎勵。
4、有特殊情況的教練員（如接小孩、坐班車、家訪等），允許適當提前
離開崗位，但必須安排好後段的訓練工作。
5、法定婚假、產假、喪假等按照國家相關的檔案辦理。(三)、招生、訓練、（40分）
認真履行訓練職責，按質按量完成訓練和科研任務者獎勵40分，出現工
作失誤，造成不良影響者按以下標準扣分。
1、無訓練課時教案（含未帶、未列印出來等）帶訓，每節扣2分。2、未經有關部門同意私自請人代訓，每節扣2分。3、帶訓期間不認真及不履行職責的，一次扣2分。
4、帶訓遲到5分鐘以內每次扣2分，遲到5分鐘以上扣4分，曠訓一節（含一節），扣5分。
5、著裝不符合要求的，一次扣2分。
6、帶訓時間不得打**聊天（無特殊情況），出現一次扣2分。7、訓練組織無序、混亂而且經提醒一直都沒有改善者扣6分。8、教研室對教練員的訓練課時教案、訓練反思、業務筆記、專業培訓不定
期進行檢查，不合格者每項每次扣2分。
9、有關部門將對教練員的訓練課堂進行不定期的檢查，在不合格訓練課的教練員一次扣2分。
10、每個教練員要有訓練計畫和記錄，每週至少訓練6次，每次時間達2小時。沒有組織訓練的每月扣2分。上級有比賽未組織學生參加的每次扣4分。
11、學期中收到家長、學生反映的不良問題的投訴者扣4分，反映特別強烈，對本區造成不良影響的視情況扣分。
12、每個教練員要積極發覺羽毛球苗子，並且積極招到本區來進行訓練，每年招收五
名有潛力的羽毛球苗子。完成任務著加5分。
（四）、科研、學習、**20分
1、每個教練員要積極參加上級組織的學習培訓，同時也要自己也要利用訓餘時間進行學習。沒有參加有關部門組織學習的扣2分。完成任務的加20分。
2、每位教練員必須積極參加科研活動，認真研討，做好筆記，完成規定任務，無故不參加科研活動者每次扣2分。獲得科研成果的教練根據實際情況進行獎勵。
3、每個教練員要積極撰寫相關專業的**，每一年至少一篇。沒有完成著扣4分
（四）、其他（10分）
1、由於教練員工作疏忽或管理不當造成安全事故者酌情給與扣分。2、請教練員們愛護羽毛球場地、器材及設施，凡出現財產保管不當、遺失、損壞者按照區財產管理考核細則進行扣分。
3、對於區文體局（包括各部門、各教研組等）安排的工作任務（包括臨時性
的工作任務）未完成者，一次扣10分。
5、各種應上交的材料，未按時交的，一次扣5分，缺交者一次扣5分。6、在上級來本區的檢查、評比**現失誤，給本區帶來不良影響者一次扣20分。
（五）、教練員工作實績
教練員工作實績按照教練員的實際得分進行獎勵，上不封頂。實績獎勵標準如下：級別模擬
國際全國省市
一等二等一等
三等優秀二等三等一等二等
一等優秀三等二等一二
三四五六
七三等優
秀訓練教案**
200元
120元80元50元30元20元6
元科研課題
1200元1000元800
元帶學生參賽
個人團體
1600元800元200
元1500元800元200
元組織團體
100元
60元1000元
500元300元180
元100元50元30元10
元50元30元10元教案
200元
120元80元50元30元20元
40元20元10元8元
學生個人50元30元20元10元6元4元2
元輸送學生
國省市高校
1000元/500元/200人
人100元
元/人/人
說明：1、
所有參賽專案均指本區事先認可的競賽。未經本區認可，不屬於教育
行政部門規定範圍和不標學校名義競賽獲獎以及發表的，我區不按上表獎勵，各項獲獎均需向區文體局提供影印件。
2、教育行政刊物發表**視為本級一等獎，參加各級的同一內容競賽，只獎最高獎。
3、課題屬集體獎的，集體獎發到課題組，由組內分獎到人。
4、輔導獎發放物件指學生參賽獲獎的直接輔導老師，非直接輔導者不予獎勵，如果只組織學生參賽，算組織獎。
5、等第與名稱的規定：一等獎為第一名；二等獎為第
二、第三名；三等獎為第
四、第五、第六名。
6、對各類先進或稱號給予適當獎勵：區級先進3分、市級先進5分、省級先進8分、全國級先進12分（凡上級已發獎勵的，區不另發）。五、有下列情況之一者，給予一票否決，不享受當月績效獎勵。
1、體罰運動員，家長及社會反響大。2、違反計畫生育政策。
3、由於工作失誤造成重大的安全事故。4、有重大違法行為。
說明：1、本區文體局的其他制度或獎懲條例等如與本績效考核方案不一致者，
則以本方案為準。
2、本方案自2023年3月起開始實施。
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