事故分析處理制度

為了貫徹《安全生產法》關於生產經營單位發生生產事故後「不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據」等規定。遵照國家頒發的有關工傷事故報告調查處理規定，結合本工區班組的實際情況，特制定本制度。

1、凡發生事故，無論產生的損失結果如何，都必須逐級上報，並進行分析、處理、採取防範措施。當事人、知情人或單位負責人必須立即上告，事故報告要真實、準確、及時。

2、發生**事故後，負傷者或現場人員應當直接或者逐級報告工區負責人，工區必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫療救治。並做好相應工作。

3、工區負責人接到重傷、重大**事故報告後，應當立即將事故概況（包括事故的時間、地點、類別、**情況、簡要經過和初步分析的事故原因）報告公司排程室。

4、輕傷和其它一般事故，由工區負責組織事故調查組進行調查。查清事故原因，明確責任，提出處理意見，制定出整改和防範措施後書面報告礦部。重傷事故和情形嚴重的其它事故，由公司管理部門組織事故調查。

5、事故調查程式必須嚴格遵循《企業職工**事故調查分析規則》，事故必須嚴格按「四不放過」的原則進行調查分析和處理，即事故原因沒有查清不放過：事故責任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防範措施或措施不完善不放過；事故有關的領導和責任人沒有受到處理不放過。

6、凡事故分析中確定防範措施時，必須同時確定措施落實時間，措施在不同範圍內落實的責任人，並把事故防範措施作整理、通報，上報相關管理部門，下發到相關班組（崗位）。

7、工傷職工在醫療期內（住院期間和醫生建議休養期間），未經單位領導同意不准擅自回家休養，否則應按曠工處理，造成傷勢加重的應由本人負責。

8、事故調查分析報告的內容應包括時間、地點、人物（包含現場相關人員、班組長）的自然狀況（指年齡、政治面貌、參加工作時間、崗位變動、住址、持證情況等）、經過、原因、直接經濟損失、事故性質、責任劃分（主要責任者基本情況）、防範措施、處理意見等，報告還應註明調查組人員姓名、職務、參加分析人員姓名等內容。

9、在事故調查中有下列情形的人應給予嚴肅處理：

（1）對工作不負責，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。

（2）對已列入整改專案不按期實施，又不採取應急措施而造成事故的主要責任者。

（3）因違章指揮，強令冒險作業，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。

（4）因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。

（5）因裝置長期失修、帶病運轉，又不採取緊急措施而造成事故的主要責任者。

（6）發生事故後，不按「四不放過」的原則處理，不認真吸取教訓，不採取整改措施，事故重**生的主要責任者。

（7）隱瞞事故不報、謊報，故意破壞事故現場，拒絕接受調查，隱瞞事故真相，作偽證等不利於事故調查行為的人。

機電安裝工區

2023年11月1日