在面試考場上，與考官面對面交流，精煉準確地表達出我們對於問題的想法固然重要，適度地展現出自身的「氣場」，將自信、陽光等正面的，積極的形象傳遞給考官，也不失為一種增加印象分的方法。然而在實際的面試考場上，很多考生面臨著沒有「氣場」或「氣場」太弱的問題，中公教育專家認為主要體現在以下兩個方面。
首先，氣勢文弱，感情平淡。由於把面試結果看得太重而過於緊張，把緊張表現在言語、肢體語言等各個方面。小動作多而頻繁，語言表達上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情很平淡。
在實戰中表現最多的是，口頭禪「嗯」、「額」;不斷的重複語言;眨眼頻繁等等。
其次，知識儲備不足也是眾多考生暴露出來的較為突出、又比較致命的問題。表現出來就是：語言的匱乏。
回答問題的時候，思維混亂，邏輯性不強，缺乏對考查的社會現象、政策的了解。故而很難在分析問題和解決問題的時候展現出自己的知識水平和素養。
這些都需要我們在備考的時候從心理、知識儲備等方面來提公升。
首先是要學會自我調節，努力克服自己的焦慮、緊張情緒。其次，正確認識自己的優點與不足，並對不足加以改進。再次，訓練自己靜心凝神的能力，保持謹慎而樂觀的態度，重要的是做好當下。
最後，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對你造成的心理壓力。
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