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1、準時：守時是職業道德的乙個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象
2、著裝：面試時建議著正裝，衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主。
3、禮儀：面試整個過程時間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有以下幾個關鍵的地方。一是進出考場禮儀。包括敲門、問好、坐姿;二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現自然大方。
4、答題：可以事先準備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時間一般應把握在三分鐘以內，注意做自我介紹時，應突出自己的優勢，揚長避短;而常見問題一般包括，你為什麼想報考公務員，你喜歡怎樣的工作環境，你適合什麼型別的工作，自我評價優劣勢等。
對於這些問題的回答，要做充分準備，特別要注意結合自己的實際情況，準備一些真實發生的事例。
5、充分準備：熟悉部門崗位職責。如果面試前對應聘單位和應聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。
很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程，真正做到有備無患。
6、進行模擬面試訓練。在做好面試準備以後，最好進行一次模擬訓練，這樣可能效果更好。如學校組織模擬面試活動，考生應積極參加，鍛鍊自己，積累經驗，考生相互之間，也可交換扮演角色進行演練，以適應面試環境氣氛。
7、面試是主觀能動性佔比較大的考試，可以在短期內得到有效提公升，建議面試環節比較薄弱的考生報一些優質面試輔導班快速提公升自我。中公金融人為廣大考生提供了面試專業輔導課程，助各位考生面試成功。
關於面試官的培訓
面試主考官代表著用人單位的形象，求職者常常根據面試人員的談吐舉止 修養 能力甚至衣著等判斷用人單位的情況，諸如管理方式 部門文化 人際關係 組織未來的發展前景等等，這些進而都會影響到他們的決定。所以，對於面試官選拔人員必須規範化 系統化。從而做到公平 精細地選拔合適人才。一 主要要求 1 對空缺崗位...
關於「大叔」面試官的故事
白百合和郭曉冬為益達做了一系列廣告，伶牙俐齒的姑娘和幹練老成的大叔，真是一組經典的師徒組合。以前看 紅樓夢 的時候，最不解的一件事情是這樣的，在賈寶玉的眼中，十六七歲的姑娘個個靈巧可愛，秀外慧中 而中年大媽則人人面目可憎，貪得無厭。這是怎麼回事呢？要知道大媽都是從當年的少女走過來的，沒有人保留了可愛...
面試中反問面試官的問題
面試中可以反問面試官的10個問題 作者 時間 2013 5 7閱讀 428次 在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是 你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心 決心和熱情。因此，...