六大妙招提高面試人員應試率

五、學會尊重求職者

就業是雙向選擇，用人單位和求職者互為依存，雖然用人單位相對處在主動方，求職者也需要尊重。如有的企業hr安排前台，只給高階別的面試人員倒水，這樣對待面試人員就是欠缺專業素養。英才網聯人力資源專家表示，hr在面試過程中，需要調整心態，對於面試者要一視同仁，尊重別人，同樣是尊重自己的工作。

在預約和接待過程中，盡量採用敬語「您，請，麻煩您」等措辭，求職者對此會深有好感，多乙份尊重會換來更多信任，也會吸引更多人才加盟。

六、多給別人留機會

遇到不能按時來參加面試的情況，大部分的hr都會自動放棄這個候選人，認為反正還有很多應聘者。英才網聯人力資源專家建議，hr可以進行**追問，對於時間衝突或者個人有特殊情況的求職者，盡量推後安排。多給別人一次機會，也是給自己乙個機會，至少也是一次公司宣傳。

很多情況下，二次預約的成功面試率要高於第一次。

人力資源招聘選拔 六大妙招提高面試人員應試率

五 學會尊重求職者 就業是雙向選擇，用人單位和求職者互為依存，雖然用人單位相對處在主動方，求職者也需要尊重。如有的企業hr安排前台，只給高階別的面試人員倒水，這樣對待面試人員就是欠缺專業素養。英才網聯人力資源專家表示，hr在面試過程中，需要調整心態，對於面試者要一視同仁，尊重別人，同樣是尊重自己的工...

英語口語學習 六大妙招助你提高英語口語

一 保持目光接觸 中國考生回答問題時，往往眼瞼下垂，這是一種東方人很喜歡的表情，但在歐洲人民和美國人看來，這是失去信心的表示。在雅思口語考試時，請與考官保持目光接觸，以便交流，這比較符合西方人的溝通習慣。二 不要自己說英語很差 有些考生英語並不壞，但是當他開始自我介紹時卻這樣自謙，我的英文不是很好....

提高樹木移植成活率須避的六大誤區

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