【hr面試經常會用到的五十個問題】：
1、你能否簡單作一下自我介紹?
2、為什麼你想離開目前的公司?
3、你對我們的客戶公司了解嗎?你對該公司的第一印象如何?
4、你認為我們提供的職位在哪些方面吸引了你?
5、你為什麼會認為自己適合這個職位?
6、你覺得自己最大的長處和弱點是什麼?
7、你覺得你的上司和同事會給你什麼樣的評價?
8、請談談在工作中曾經令你感到十分失敗的一次經驗，並簡單作一下分析。
9、請談談在工作中曾經令你感到十分興奮的乙個成就，並簡單作一下分析。
10、你最近找工作時曾面試過哪些職位，結果如何?
11、能否談一下你對過去服務過的公司的看法?
12、能否談一下你對前任上司的看法?
13、如果公司聘用你，你覺得可以為公司帶來什麼樣的貢獻?
14、你如何規劃未來，你認為三年和十年後你分別能達到什麼樣的成就?
15、你認為成功的定義是什麼?要獲得成功必須具備什麼樣的特質及能力?
16、由你的簡歷來看，你在過去5年內更換工作比較頻繁，如果我們的客戶錄用你，你會不會也很快離職?
17、你最近是否參加過什麼培訓課程?談談培訓課程的內容以及對你的幫助。
18、你比較喜歡團隊合作的工作方式還是獨立作業?
19、談談你對加班的看法?
20、如果這份工作經常要出差，你可以接受嗎?
21、你是乙個善於自我激勵的人嗎?如果你認為是的話，可否給出證據?
22、在你過去的工作經歷中，曾遇到什麼困難?你是如何克服的?
23、你平時有一些什麼樣的愛好?
24、你對這份工作有什麼樣的期望?
25、你會以什麼樣的激勵方式來提公升下屬的工作效率?
26、你曾經有解雇下屬的經驗嗎?
27、什麼樣的管理風格是你所欣賞的?請談一下你個人的管理風格。
28、你希望在乙個什麼樣的團隊內工作?
29、你認為這個行業在未來五年內的發展趨勢如何?
30、你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去適應新的企業文化可能會產生嚴重的水土不服嗎?
31、你的適應能力和應變能力如何?能否舉例說明?
32、你覺得他人的肯定對你很重要嗎?以(客戶服務)這樣性質的工作而言很容易吃力不討好，能談一下你的看法嗎?
33、你覺得你管理時間的能力如何?你的工作通常能在時限內完成嗎?
34、你所應聘的(客戶服務經理)的職位是乙個非常敏感的職位，如果有客戶總是投訴，你該怎麼辦?
35、對於明知實施後會引起**的政策，你會貫徹到底嗎?
36、如果明知「這樣做不對」，你還是會按照上司的指示去做嗎?
37、你如何做出決策，比較理性還是感性?可否給出例項證明?
38、當你進入一家新的公司或乙個新的行業，你會由何種方式獲得相關知識?
39、當你的上司的學歷、能力等都低於你，你會怎麼做?
40、你還有繼續讀書深造的計畫嗎?
41、你對於創業持什麼樣的看法?
42、你過去的工作內容包括(預算、審核費用及監督部門支出的流向)等方面嗎?談談你在這方面的經驗。
43、如果我們客戶的競爭對手也有意錄用你，你的態度如何?
44、你對於與女性上司共事的看法怎麼樣?
45、請估計一下廣州有多少個加油站，並告訴我你的思維流程。
46、如果你進入該公司，你打算在你的部門做什麼樣的改變?
47、你會考慮接受低於目前薪資的待遇嗎?你的期望待遇是多少?
48、你目前是否已經離職?
49、如果雙方達成一致協議，你什麼時候可以上班?
50、你有什麼問題需要我來回答嗎?
HR面試問題
獵頭 hr面試問題彙總 1 語言表達 儀表 2 工作經驗 3 應聘動機與期望 4 事業心 進取心 自信心 5 工作態度 組織紀律性 誠實可靠性 6 分析判斷能力 7 應變能力 8 自知力 自控力 9 組織協調能力 人力關係與適應能力 10 精力 活力與興趣 愛好 11 專業知識水平及特長 開場白 你...
HR經理面試問題
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HR面試問題樣例
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