孺子牛教育輔導中心，是一所專業從事中小學生課外輔導的機構，現在結合家教、輔導一體化。因業務發展需要，招聘暑假期間的應屆畢業生或就讀學生。
要求：1.優秀高三畢業生、本科生、研究生，在職教師，退休老師。
2.絕對認可本家教輔導中心的規章制度，絕對服從本輔導中心的管理。
3.為人積極向上，努力協助本輔導完成各項工作。
4.具有團隊精神，努力維護團隊的整體形象。
5.有無工作經驗亦可。
待遇：按成績20-40/時不等實習3天工資20/時，三天後看教學水平以及家長與學生評價訂工資。
輔導內容：①小公升初輔導（適合五年級公升六年級學生）小公升初銜接（適合六年級公升初一學生）
奧數特長培訓（4-6年級）。
②衝刺中考輔導（適合初二公升初三學生）
初中同步輔導（適合初中各年級）
③初公升高銜接（適合初三公升高一學生）
面試流程：
1. 看清楚本家教輔導中心的規章制度。
2. **預約我輔導中心負責人。
3. 到本家教中心運營中心面試
諮詢**：李經理17096029322
冷經理 150********
草擬安排
此通知將於六月24日之前發放到各待考核員工手中六月27日舉行面試.時間上午8.00-11.30 下午3.00-5.30
地點待定
六月30日下午5點前向各通過考核的員工發放電子版錄用通知書.
七月5日簽訂聘用合同
招聘流程及面試工具
招聘流程 1 提交需求 各部門 或店 根據用人需求情況，由該崗位直接上級填寫 人員需求表 對於新設崗位,部門經理 或店長 要同時提交該崗位的崗位職責和任職資格 並級級上報，經總經理批准後，交總經理辦公室。由總經理辦公室統一組織招聘。2 材料準備 總經理辦公室根據招聘需求，準備招聘資料。3 選擇招聘渠...
招聘流程及招聘話術參考面試問話溝通
招聘實務流程及面試溝通 成功招聘六流程 內部優秀標準 心理測試 有效問話 吸引人才 錄用 融入第1天 第一周 第乙個月 第100天！一 發現內部優秀標準，進行簡歷篩選 二 心理測試 1 團隊角色中高管應聘者要測 2 行為風格 mbti 所有應聘者都要測 管理者及銷售人員要測 喜好匹配ddi31 銷售...
內蒙銀行招聘考試面試熱點 銀行面試流程及方法技巧
6 候考 抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費...