（一）1．請談談你自己。
2．你為什麼要讀mba？
3．你為什麼想要報考這所學校？
4．你認為我們是否能夠錄取你？
5．你的事業目標是什麼？
6．你的事業成就是什麼？
7．在大學中你最難忘的經歷是什麼？
8．你為何選擇你上大學的那所學校？
9．哪些因素對你的選擇會有決定性作用？
10．談談你對大學生戀愛的看法。
11．你的專業是什麼？為何選擇該專業？
12．現在看來，你是否慶幸選擇了該專業？
13．如果你可以重新選擇，你會選擇哪乙個專業？
14．大學時你每週的學習時間有多少小時？
15．你最優秀的功課是哪門？為什麼？
16．你最不擅長的課程是哪門？為什麼？
17．你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什麼沒有取得更好的成績？
18．到目前為止，你所受的教育從哪些方面為你的事業打下了基礎？
19．你最喜歡大學生活的哪些方面？
20．你最不喜歡大學生活的哪些方面？
21．大學時你參加了哪些課外活動，你在其中擔任的職務和做出的貢獻是什麼？
22．你如何支付你的學習費用？
23．你如何形容作為大學生的你？你現在有所改變嗎？
24．如果大學生活重新開始，你將如何安排你的學習和生活？
25．你希望從事什麼樣的工作？
26．你為什麼選擇這個職業？
27．你認為什麼樣的工作崗位最適合你？為什麼？
28．你直接負責什麼工作，領導哪些人？
29．你工作方面關鍵的技術難題是什麼？管理方面的呢？
30．你工作中最擅長的是什麼？有哪些不足？為什麼？
31．你會如何改進你的工作表現？在改進過程中你會採取哪些具體行動？
32．你主要的成績有哪些？這些成績對你的經濟收入或者其他方面有什麼影響？
33．你是獨立取得這些成績的，還是有別人參與了，是以何等方式參與的？
34．你每週工作多少個小時？
35．你最突出的專業技能是什麼？
36．對於目前的職位，你最喜歡或最不喜歡哪些方面？為什麼？
37．你是否作過決策？你的決策是否成功？為什麼？
38．請舉出乙個例子說明你的創新精神。
39．你面臨過的最大挑戰是什麼？你如何面對這些挑戰的？
40．在未來的五年中，你所在的行業的發展方向是什麼？
41．描述一下你同老闆的關係，對於你的表現他最滿意和最不滿意的是什麼？
42．描述乙個你工作中的失敗。
43．你如何面對失敗。
44．你會如何改進你的工作？
45．談談你現在的工作，令你滿意嗎？為什麼？
46．對於你現在的工作，你認為哪些方面是事業成功的關鍵？為什麼？
47．與公司中同等水平的同事相比，你的工作表現如何？
48．你的工資情況如何？與公司中的同等水平的人相比又如何？
49．你最理想的工作是什麼？
50．你的職業目標是什麼？你如何保證它的實現？
51．描述一下你所在的部門的組織和管理方式。
52．你如何在有限的事實上做出重要決策？
53．你的管理理念是什麼？
54．你的管理風格是什麼？有哪些方面你覺得需要改進？
55．你是如何組織和參與團隊工作的？
56．你如何評估自己的成績？
57．你認為一名優秀的管理者，什麼樣的個人品質最重要？
58．你喜歡制定比實際能達到的稍高一點的目標還是非常高的目標？
59．你通過什麼方式發掘出你下屬的潛力？
60．你對下屬監管的鬆緊度如何？你允許他們有多大的自由度？
61．你怎樣激勵下屬？
62．請描述一下你的經營管理哲學。
63．作為管理者，你的長處，缺點是什麼？
64．作為管理者，最難的工作是什麼？
66．你的下屬對你作為他們的上級如何評價？為什麼？
67．舉例說明你是如何預料潛在問題，並採取主動積極的對策的。
68．什麼樣的主管能讓你工作更出色？
69．什麼時候需要保守的思想？
70．未來的五年中你有何打算？十年，二十年中呢？你一生有哪些想要實現的目標？
71．你為何想讀mba？你想從中有哪些收穫？
72．你主要考慮了哪些其他學校？為什麼？
73．你是怎樣選擇了這所學校的？
74．哪個學校是你的第二志願？為什麼？
75．萬一你真的未被一流學校錄取，你真的會選擇第二志願嗎？
76．如果用三個形容詞來描述你，將是哪三個詞？
77．你通常讀哪些書籍，報刊，為什麼？
78．你最近讀了哪些書？那本書給你印象最深的是什麼？
79．你如何使自己把握時代的脈搏，或是在你的工作領域中發展個人技能？
80．技術精英將成為未來管理者的主流，你相信這句話嗎？
81．你業餘時間如何安排？
82．你目前在事業，家庭，朋友和興趣愛好中找到的平衡點，從長遠來說是否適合你？
83．你最喜歡哪種活動？為什麼？
84．在你成長過程中誰對你影響最大？對你有怎樣的影響？
85．你的偶像是誰？為什麼？
86．你參加過哪些具有競爭性的運動？你是否喜歡這些活動？你喜歡競爭嗎？
87．你的朋友如何描述你？你的老師呢？
88．你為自己制定了什麼樣的目標？打算如何實現你的目標？
89．你認為自己很成功嗎？
90．在企業裡，決定乙個人成功的因素是什麼？
91．你最大的優勢是什麼？
92．誠實總是上策嗎？
93．顧客永遠是對的嗎？
94．你是從成功中還是從失敗中學到的？
95．你如何看待中國加入世貿組織？
96．網路經濟下mba還有用嗎？
97．美國的比爾蓋茨、戴爾、楊致遠等人都是輟學從商，成為世界級的商界英雄，你認為他們為什麼能夠成功？在校學習還有多大作用？
98．當前有利於中國發展的國際環境是什麼？又有哪些不利因素？
99．中國最大的競爭力將來自何處？
100．你如何看待教育的商業化？
（二）1．國有企業改革面臨的深層次矛盾和問題有哪些？
2．推進國有企業改革和發展，必須堅持什麼指導方針和原則？
3．現代企業制度有哪些特徵，國有企業如何建立？
4．如何加強和完善企業管理？
5．為國有企業改革和發展需要創造哪些良好的外部環境？
6．在發展社會主義市場經濟中，國有企業經營管理者應具備哪些高素質？
7．如何建設和健全國有企業經營管理者的激勵和約束機制？
8．如何建設國企高素質的經營管理者隊伍？
9．決策的含義是什麼？為什麼說決策方案的原則選擇只能是滿意原則而不是最優？
10．現實企業經營企業中有哪些困難和誤區？
11．企業管理中決策的發展趨勢有哪些？
12．企業實行事業部制組織結構，需具備哪幾個條件？
13．傳統的管理職能有哪些現代市場經濟環境下，哪些管理新職能更為重要？
14．管理控制工作職能對資訊的要求應符合哪幾個方面？
15．為了獲得控制資訊，管理人員可以採用哪些方法？
16．有效控制的原則是什麼？
17．激勵的一般原則是什麼？
18．實施激勵須注意的問題有哪些？
19． 你認為領導者素質都包括哪些？
20．開展管理活動需要哪些資源？
21．你是怎樣理解管理的任務就是「正確地做正確的事」。
22．請你談一談「規模經濟」和「經濟規模」的概念，兩者之間的區別和聯絡又是什麼？
23．企業管理人員可以從外部招聘和內部提公升兩種方式選擇，你認為各有何優缺點？
24．簡述領導者進行例外處理及其應注意的問題。
25．如何提高（改進）領導的效能？
26．你認為消費者，生產者和資本所有者在經濟組織中應起到什麼作用？
27．你認為做乙個高層管理人員應具備的主要技能是什麼？其職責又如何？
28．你對資源的有限性是怎樣認識的？在進行經濟決策時應如何運用？
29．為什麼說資訊是現代社會組織的戰略資源？
30．有人認為「計畫沒有快，所以制訂計畫沒意義。」你對這種看法如何評價？
31．在組織變革過程中，變革的阻力主要來自哪些方面？應該如何對待變革中的這些阻力？
32．面對你的客戶工作之外的要求如暗示要財務旅遊，招待，你如何對待？
33．我國有許多知名企業家不能長期存在的原因是什麼？
34．為申辦2023年北京奧運會，你認為北京的環境治理應從哪些方面著手？
35．當你宴請一位重要客人時，一位餐廳服務員將死魚當活魚賣給你，被你發現了，你怎麼辦？
36．企業面對電子商務的發展時代，企業管理會有哪些變革？
37．虛擬企業扁平式組織結構在我國的發展情景如何，會遇到什麼困難？
38．如何提高企業員工的質量意識？
39．企業融資有幾種方式？你認為哪種適合你所在的工作單位？
40．面對你的競爭對手，能否和他建立合作關係，為什麼？
41．你不認同單位領導的工作作風和管理意識，作為副手你怎麼辦？
42．你對我國國企改革的困難如何認識？你認為今年我國三年國企脫困的目標能實現嗎？
43．你認為國有民營是否為一條有效的國企脫困之路？
44．你對在單位內的收入不滿意，你怎麼辦？
45．試述管理資訊系統在企業組織中的地位與作用？
46．企業組織結構有哪幾種基本形式，你認為企業組織變革的方向是什麼？
47．你認為假冒偽劣產品在我國屢禁不止的主要原因是什麼？你有何對策？
48．試述提高我國企業競爭力的主要途徑。
49．試述我國加入wto對我國企業發展帶來的機遇和挑戰。
50．身為部門領導，也面臨下崗，你將如何對待？
51．wto對你的行業有何影響？
52．「兩會」的主題是什麼？
53．北京有多少個加油站？
54．一輛小轎車大概可以裝多少個桌球？
MBA面試題目集錦 1
1 請談談你自己。2 你為什麼要讀mba？3 你為什麼想要報考這所學校？4 你認為我們是否能夠錄取你？5 你的事業目標是什麼？6 你的事業成就是什麼？7 在大學中你最難忘的經歷是什麼？8 你為何選擇你上大學的那所學校？9 哪些因素對你的選擇會有決定性作用？10 談談你對大學生戀愛的看法。11 大學時...
面試題集錦
abstract class name 大俠們，這有何錯誤?答案 錯。abstract method必須以分號結尾，且不帶花括號。2.public class something 有錯嗎?答案 錯。區域性變數前不能放置任何訪問修飾符 private，public，和protected final可以...
面試題集錦
面試題集錦，與廣大考生共享 1 為何要報考公務員？答 人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點 省略，自己發揮 我的自我認知讓我覺得我做公務員是乙個正確的選擇。我是乙個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閒著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰...