大叔大姨——相處心得企業員工管理心得經驗看到上面的標題，也許會有人問這是企業內刊，用來宣傳公司的人和事，和你家的大叔大姨有什麼關係？唉！還真有關係，我的大叔大姨不是別人，是咱們公司四和居的保安和保潔們。
作為80後的我跟他們50、60後相處，領導管理他們，還真的注意方式和方法，好在自己以前有類似教訓，接管乙個月，各項工作開展還算順利。下面是自己管理領導大叔大姨總結的一點小經驗。首先，要學會自我管理，如果你有年長的下屬尤為重要，人生是乙個不斷學習成長的過程，年長之人在社會經驗，知識等方面經過一定時間的積累，較年輕人有優勢，你要管他，首先他要服你，怎麼服？
「人服於德，而不服於權力」，你的一言一行都會影響到他們，任何時候要言行帶頭。員工服你是服你的道德，服你工作中起的作用。所以在管理你的年長下屬之前，行使管理職權之前，首先要學會自我管理，有目標、有原則、懂得輕重緩急，凡事為榜樣，兢兢業業，年長的他們在小輩面前想偷懶也不好意思。
其次要找到切入點，做好溝通，融入團隊。溝通是一門藝術，溝通也是生產力，這話一點也不假。你去管理這個團隊，首先你要融入這個團隊，做好溝通很重要。
企業管理經驗
企業文化作為一種系統科學的管理理論 管理思想和管理方式，20世紀 五 六十年代實踐於日本，80年代初總結於美國，並在1984年前後，隨著改革開放大潮傳入中國。我國加入 後，企業文化這一嶄新的管理理念和管理實踐，越來越顯示出她在經濟建設中的核心競爭力地位及其靈魂作用的異彩，越來越引起高度重視。與發達國...
企業員工心得體會
工作對每個員工來說，並不能只看做養家餬口的手段，更要看做個人在公司大平台裡積累各種財富，從而實現事業和理想的保證。公司的發展離不開每個員工的付出和奉獻，而每個員工的成長更離不開公司提供的平台和團隊的引導。公司的興衰與發展，決定著團隊的命運和員工今後的出路。作為公司的員工，更應該擺正自己的位置，明確目...
企業員工手冊學習心得
在這段時間裡，通過學習公司員工手冊，進一步了解了公司的發展歷史，公司文化，行為規範及各項規章制度，讓我認識到資源整合的大環境下，滙豐興業是乙個正在發展 壯大中的民營企業，我很榮幸能夠成為公司的一員，通過學習手冊之後，對自己提出幾點要求，希望藉此可以重塑乙個全新的自己，成為一名優秀的員工。一 積極主動...