２月４日江西鷹潭國稅局面試真題
１０６２． 你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好，找工作，做事業三者之間的關係的理解。
【測評要素】求職動機
【答題要點】
（１）報考公務員，是經過深思熟慮的。一是自己的興趣所在，二是自己性格使然，三是能力與專業對口，四是社會需要，五是家人支援。
（２）應該把個人愛好，找工作，做事業協調起來。
１０６３． 現在很多農民工很難得到薪金報酬，有些**就用稅收的資金代付農民工的工資。有的人認為這是**關心民生的表現，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業受過。對此你怎麼看？
【測評要素】綜合分析能力
【答題要點】
（１）解決農民工工資拖欠問題，是**的重要職責。
（２）解決好農民工工資拖欠問題，關係到農民工的切身利益，關係到和諧社會的構建。
（３）在拖欠農民工資的工程專案中，有相當一部分是**工程，在解決這部分農民工工資拖欠問題上**應當承擔主要責任。
（４）對於私人工程拖欠農民工工資，**應當加大監管力度，運用行政、法律、經濟等手段，強制企業限期償付農民工工資。
（５）為了解決這個緊迫的問題，**運用財政資金救助農民工，無可厚非。但是必須盡快把企業欠薪追討，防止出現財政資金為不良企業代過的現象。
１０６４． 你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎麼辦？
【測評要素】計畫組織協調能力
【答題要點】
（１）召開會議，確立分房標準。
（２）具體的分房標準，要綜合考慮工齡、家庭情況、群眾評議這些因素。
（３）公布分房標準，進行名單公示。
（４）努力尋找新的**，爭取解決更多同志的住房問題。
（５）在**緊張的情況下，自己要率先做出犧牲。
１０６５． 領導把原本屬於你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎麼說？
【測評要素】人際關係、應變能力
【答題要點】略
１０６６． 你被錄用後不久，就收到舉報信反應你工作態度不好、沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎麼辦？
【測評要素】應變能力，人際關係
【答題要點】
（１）面對這種情況，我一定要冷靜地對待。
（２）認真反思，改正缺點。
（３）向領導和同事請教，學習好的工作方法，提高工作效率。
（４）與領導進行適當的溝通。
１０６７． 相聲「五官爭功」，講的是眼、鼻和耳只顧擺自己的功勞，對別的器官的功能卻不屑一顧，這個相聲對你的工作有什麼啟示？為什麼？
【測評要素】綜合分析能力
【答案要點】
「五官爭功」是相聲表演藝術家馬季所創作的一部雅俗共賞、寓意深刻、耐人尋味的群口相聲。其主要內容是嘴、眼、耳、鼻，紛紛跟腦袋爭功勞，個個都強調自己重要。它譏諷的是一種妄自尊大的個人英雄主義。
個人英雄主義是日常生活中許多人經常忽視而且經常犯的錯誤。在集體合作完成的一項事業中，他們看到的只是自己的作用，自己的功勞，認為別的人都是配角，都不足為奇。
（１）雷鋒說過：「一滴水只有放進大海浬才永遠不會乾涸，乙個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。」任何乙個人的發展和進步，都離不開集體和社會。
集體利益和社會價值的實現是個人利益、價值實現的前提。公務員作為勞動人民群眾中的普通一員，也具有合理的個人利益和實現個人價值的目標，這是無可非議的。但是，公務員在實現這些追求的過程中，要把國家利益、集體利益與個人利益有機地統一起來，把合理追求個人利益作為全心全意為人民服務的手段，而不是單純地以滿足自身生存需要為目的。
因為個人只有為國家、集體、社會做出貢獻，才能更好的體現個人價值，個人利益的實現才具有更深刻的意義。
（２）建立和諧的人際關係，樹立團隊精神。在平常的工作中，一定要注重團結同志，樹立大局意識和團隊精神，建立和諧的人際關係，不貪功，不邀功，嚴於律己，寬以待人。因為個人的力量畢竟是有限的，只有互相幫助，互相支援，互相包容，互相理解，團結起來，才會形成合力。
依靠團結的力量，我們能夠完成個人無法完成的任務，戰勝個人無法克服的困難，能夠實現更高層次的理想，能夠充分地體現公務員的精神境界。
（３）三人行，必有我師焉。在平常的工作中，要尊重領導，善於向老同志請教，向經驗豐富的同志學習，善於發現同事身上的閃光點，取人之長，補己之短，摒棄個人主義。只有如此，年輕人才會在實踐中不斷的豐富自己，使自己取得長足的進步。
11 面試真題講練結合
測評要素 綜合分析能力 答案要點 孔子說 不擔任這個職務，就不去過問這個職務範圍內的事情。不在其位，不謀其政 涉及到儒家所謂的 名分 問題。不在其位而謀其政，則有僭越之嫌，就被人認為是 違禮 之舉。不在其位，不謀其政 也就是要 安分守己 這在春秋末年為維護社會穩定，抑制百姓 犯上作亂 起到過重要作用...
4 面試真題講練結合
在某次會議上，你正在做報告，台下乙個同事站起來公然反對你的意見，而且情緒很激動。你該怎麼做？測評要素 應變能力 人際關係 答題要點 面對這種情況，要冷靜妥善處理。很感謝同事能夠提出意見，對於工作而言，有時反對的意見比支援的更重要。這說明同事確實在認真思考我的報告。有什麼意見可以在報告結束之後進行友好...
17 面試真題講練結合
某部門擬對江西省的大學畢業生就業情況進行調查，你作為負責人，你將如何取得有效資訊並提供給上級機關做決策？測評要素 計畫組織協調能力 答案要點 制定調查計畫，成立大學畢業生就業情況調查小組，分工明確，責任到人。採訪江西省高等教育主管部門，了解江西省重點院校和非重點院校的專業設定情況 師資力量 招生計畫...