一、行管制度：
1、上班簽到、下班檢查早退情況，公司各工作點要設專人清點登記；違者員工每次扣發獎金二十元，領班以上管理人員每次扣發獎金五十元；
2、上班前要做好各種準備：服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備，工作服必須保證每週洗滌一次；保潔點員工上崗期間，男同志不得留長髮和鬍鬚，女同志不得濃妝及佩帶飾物；每一款違章一次扣獎金二十元；
3、嚴格落實各項規章制度，堅決服從各級領導的安排和指揮，按要求高質量的完成領導分配的各項工作；所有工作在領導安排後必須立即行動；有事要逐級請示彙報；
4、堅守崗位、遵守工作紀律，工作時間不許打鬧、嬉笑、閒聊，違者罰款五十元；決不允許吵架罵人之類的事情發生，違者罰款一百元後開除；不准幹私活兒，不接待與工作無關人員，工作餐中不許喝酒，嚴禁隨地吐痰和亂扔廢棄物品，不許在工作區內閒逛，班上嚴禁購物，違者罰款五十元；未經許可，不得動用甲方器材，違者根據甲方要求處罰；在狹窄處與他人相遇時，應主動禮讓，工作中有客人經過時，應立即停止作業讓其通過，違者罰款二十元，造成後果責任自負；無論任何原因，都不得與甲方工作人員、顧客、商戶發生口角和爭執，有問題應通過領導協調解決，違者罰款五百元後開除；工作中撿拾物品財物要及時歸還原主或上繳甲方保衛部門，分毫不得裝入自己腰包，違者視同盜竊，賠償全部損失、扣發全部工資後交保衛部門處理，責任一律自負！
5、工作時不許將有損地面的工具和物品推來拖去，必須將其拿離地面移動，違章一次罰款二十元；
6、愛護甲方一切財物，做好防火防盜等安全工作，公司及甲方物品不得占為己有，領取工具時，必須以舊換新，丟失損壞公共財產要自覺賠償，違反者扣除全部獎金，賠償損失後立即開除；
7、工作時間不許擅自離開崗位，有事要向領導請假，請假時間不足半天算半天、不足一天算一天，未請假者按礦工處理；
8、公司保潔點嚴禁轉手個人承包，提出此項要求的任何個人，公司將予以開除，永不錄用！
二、考勤制度：
1、各工作點上班時間根據實際情況確定；星期天節假日根據工作任務情況安排是否休息；特殊情況由領班請示公司後可臨時安排；
2建立考勤登記表，有專人負責落實，每月送公司作為發放工資和獎金的依據；考勤表不得複寫、謄抄、及別人帶寫，不得塗改、作假，違者除追回損失外，撤銷領班員職務、按員工基本工資發放後予以開除！
3、全體人員要按規定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款十至二十元，當月累計三次扣除當月獎金；
4、請假必須寫請假條，說明天數和原因，事假每月不得超過三天，否則當月無獎金，超過五天的予以辭退；當月的請假條必須和考勤表一起上報，否則算事假；
5、無故礦工一天扣五十元，曠工兩天即行開除！
6、請病假應持醫院證明，否則按事假處理；
7、遇有特殊情況，管理人員有權安排加班，無故拒絕一次，扣發當月獎金，拒絕兩次者予以辭退！
三、獎懲制度：
1、全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄並圓滿完成任務者，發獎金五十到一百元；完成任務標準如下：工作服乾淨並佩帶胸卡；地面乾淨：無水跡、無汙跡、無垃圾；凡是能用手摸到的部位不得有灰塵；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在地面上推拖物品行走。
以上六條標準，公司領導和領班員必須嚴格檢查登記，並作為每月發放工資和獎金的依據，如有虛報，扣除領班全部獎金後撤職！
2、提合理化建議並取得良好效益者、工作中受到領導和顧客好評及受到新聞單位公開表揚、拾金不昧等，視情給與不同的獎勵；
3、白天幹戶外單項活兒按正常出勤計算；
4、領班員以上的管理人員要認真聽取各方建議或問題反映並及時予以答覆解決，發現拒絕一次，扣發本月獎金五十元，發現兩次扣發全部獎金解除職務；
5、除上級領導主動了解或本部門領導不予答覆外，越級向上反映問題打亂管理秩序的任何人員，每次扣獎金二十元；
6、不服從領導而無理取鬧者只發基本工資立即開除！
7、所負責衛生區域沒完成六條標準中任一項，每次扣獎金二十元；只要甲方因衛生問題口頭或書面向公司領導提出警告一次，經公司查證屬實，當事責任人當月無獎金，並扣除主管和領班員當月工資的百分之三十；本點警告兩次，領班員和主管均無獎金；警告三次，撤換領班員並扣發主管兩個月的獎金；同一責任員工連續受到甲方兩次警告者，當月無工資並開除！
8、工作中弄虛作假欺騙領導者，違法亂紀造成不良影響者，追回經濟損失、只發基本工資予以辭退！
9、在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結夥、打架罵人影響團結者，發現一次罰款一百元，發現兩次予以開除；
10、工作時間舉止**、工作中偷懶耍滑，每發現一次罰款二十元；
11、不許私自變賣公家物品、不得私自調換工作、不得偷幹私活兒、直系親屬不得在同一保潔點工作，違反任何一項，除追回經濟損失外，當月只發基本工資，是領班的撤銷其領班職務；
12、公司所有人員如辭職，必須提前乙個月書面申請，否則當月只發基本工資；合同到期前乙個月，應提前宣告是否續簽，否則以自辭對待；當月違章三次者，解除勞動合同予以辭退，凡是違章被辭者，只發當月出勤天數的基本工資；
13、工作服、胸卡損壞及丟失，由當事人賠償；
14、註明：凡是違章被辭及合同內自辭者，只發基本工資、押金一律不退！
公司保潔管理制度
1 保潔員每天要在員工上班正點到位，並抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳 會議室 走廊 樓梯 衛生間等公共區域的衛生，使保潔工作落到實處。2 保潔員要嚴格按操作規範做好日常保潔 定期保潔工作。對門廳 會議室 走廊 樓梯 衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及標準進行清掃，做到隨髒隨...
保潔公司管理制度
一 行管制度 1 上班簽到 下班檢查早退情況，公司各工作點要設專人清點登記 違者員工每次扣發獎金十元，領班以上管理人員每次扣發獎金二十元 2 上班前要做好各種準備 服裝整潔 佩帶胸卡 工具齊備，工作服必須保證每週洗滌一次 上班前下班後要徹底整理辦公室 休息室 庫房的衛生 保潔點員工上崗期間，男同志不...
公司保潔衛生管理制度
保潔制度 為員工創造乙個安靜 舒適 整潔 衛生的辦公環境，特制定本規定 1 本規定適用範圍為公司全體員工 2 公司全體員工都應樹立公德意識，嚴格自律，養成良好的衛生習慣，愛護公共環境 3 員工應隨時清潔自己的辦公區域，保持桌面整潔，每天由行財部負責檢查並監督公司的清潔工作，進行現場管理，發現一次對負...