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一、 目的
為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計畫用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益，提高單位整體經濟效益，特制定本制度，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。
二、實行節能獎勵的原則
1、本著公平公正的原則，任何人不得造假資料，不得虛報用能資料，不得弄虛作假；
2、部門和車間提出可行的節能計畫，可給予相應的獎勵；
3、節能的考核以半年為考核期間，獎懲名單會於每半年後的第乙個工作日公布；
三、獎勵的種類
1、生產部門降低用煤、用油、用電等能源的消耗；
2、辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗；
3、提出可行的、能有效地進行節能的計畫；
4、對舊裝置、舊工藝等進行技術創新、改造，達到節能效果。
四、獎金發放的範圍
1、各部門在耗能方面，每降低2％的能耗獎勵100元；
2、每提出乙個可行的、有效的節能措施就獎勵20元；
3、對舊工藝進行技術改造、創新，能取得很好的節能效果的，視具體情況給予相應的獎勵，最高可達1000元；
五、獎金發放審批手續
部門提出申請 → 節能領導小組考察、確認 → 財務部初審→ 報總經理審批 → 財務部複核 → 出納
六、關於浪費能源處罰的規定
1、辦公室、會議室、宿舍應保證人走燈滅、人走機關，一經發現，每次扣罰相關人員20元；
2、洗完手後應隨手關上水龍頭，一經發現，每次扣10元;
3、生產部門人員下班後應確保不必用的生產裝置、照明燈、電機等關閉，一經發現，每次扣30元；
4、嚴禁私接電爐和其他電器，宿舍規定夏天每月的用電量為30度，超過的用電量由宿舍的成員分擔交費；
5、禁止利用公司**打長時間的私人**，一經發現，每次扣20元；
6、要節約用車成本，杜絕跑私車現象，一經發現，每次扣100元。
企業節能獎懲制度
廣東天弼陶瓷 一 目的 為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計畫用能 節約用能，以節能求增產 以節能增效益，提高單位整體經濟效益，特制定本制度，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。二 實行節能獎勵的原則 1 本著公平公正的原則，任何人不得造假資料，不得虛報用能資料，不得弄虛...
企業員工獎懲制度
第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德 職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是 1 有章可依，有章必依，違章必分，有獎有懲，獎懲嚴明，賞罰有度 2 精神鼓勵與物質鼓勵相結合，教育與懲罰相結合。...
企業員工獎懲制度
第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德 職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是 1 有章可依，有章必依，違章必分，有獎有懲，獎懲嚴明，賞罰有度 2 精神鼓勵與物質鼓勵相結合，教育與懲罰相結合。...