為加強金工工段安全生產管理，提高員工的安全生產意識和安全知識，杜絕各類**事故的發生，同時逐步提公升員工的技能技術水平，確保產品質量的穩定，提高工作效率，使工段綜合素質得到穩步提公升，對員工進行有組織、有計畫的培訓，以達到公司與員工共同發展的目的，根據公司、分廠要求，結合工段實際情況，特制定金工工段培訓制度。
一、培訓計畫的制定：
1、每年年底由班組上報下一年班組年度培訓計畫，工段結合公司、分廠要求統一制定下一年年度培訓計畫，培訓計畫分安全培訓、技能培訓及各類制度培訓。
2、班組根據自身情況制定每週三組織的質量、技能專項培訓。
二、培訓時間：
1、每月各班按年度培訓計畫表，組織一次安全培訓，一次技能培訓。
2、每週三，上早班的班組根據自己班組需求組織質量、技能專項培訓。
3、其他臨時培訓，由工段具體安排時間進行。
三、培訓內容：
1、每月一次的安全培訓、技能培訓，根據培訓計畫要求內容，由工段技術員收集相關資料並組織培訓。
2、每週三的質量、技能專項培訓，各班組根據自己班組本週經常出現的質量及技能問題，收集相關培訓資料由班組進行專項培訓。
四、培訓要求：
1、所有培訓執行簽到制度，要求必須本人簽名，嚴禁弄虛作假及代簽，如有發現將處於20元/次的處罰。
2、安全培訓套表要求一式二份、於周四12:00前按分廠要求填寫上交工段；技能培訓套表要求乙份，於次日17：00前按分廠要求填寫上交工段，如有違反將按20元/次對班組進行處罰。
3、嚴肅培訓紀律，培訓人員不假不到、遲到、早退等現象嚴格按《工段勞動紀律規定》進行處罰。
4、各種培訓記錄將作為班組評選優秀班組的依據。
金工工段
2023年4月25日
機加工工段培訓制度
為加強金工工段安全生產管理，提高員工的安全生產意識和安全知識，杜絕各類 事故的發生，同時逐步提公升員工的技能技術水平，確保產品質量的穩定，提高工作效率，使工段綜合素質得到穩步提公升，對員工進行有組織 有計畫的培訓，以達到公司與員工共同發展的目的，根據公司 分廠要求，結合工段實際情況，特制定金工工段培...
發電工段制度彙編
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淋洗工段管理制度
為了淋洗工段能夠平穩 安全執行，保證我車間順利完成公司下達的生產任務，同時也為了提高員工的操作水平和勞動紀律，特制訂以下規定 此規定適用於工段全體在崗人員 一 操作人員上崗時必須將防護用品佩戴齊全 包括護目鏡 防酸鹼手套 安全帽 工作服 勞保鞋 如防護用品損壞或不齊全時，及時聯絡車間安全員進行申領。...