0710413支部管理制度
第一章幹部組織制度
第一條委員職責
1.團支書負責支部的主要工作，定時召開支部會議以及協調各委員做好支部工作。另一方面，團支書要做好和各支部成員的交流，不時交流各方面心得體會。
同時，團支書還要及時上交相關資料並做好相關登記。及時向支部各成員通報院的相關通知、精神。
2.組織紀檢委員主要負責支部各成員的組織紀律意識培養和做好本支部有關團校、馬列學校學員的選拔。同時，還負責相關活動、會議的考勤。
組織紀檢委員應該有一顆公平公正的、原則堅定的心，在為大家服務的過程中不偏不倚，樹立乙個良好的公共形象，使支部各成員緊密團結在支部周圍，思想積極、上進。
3.宣傳委員主要負責本支部的宣傳工作和配合院團委宣傳部做好相關工作。支部的建設離不開對外宣傳，因此宣傳委員需要及時對外宣傳本支部，並做好與其他支部的聯絡交流。
另外，在每次支部會議時，宣傳委員還要做好會議記錄並將相關資料交給團支書。
4.社會實踐委員主要負責本支部各位成員的社會實踐活動以及配合院團委社會實踐部開展相關活動。要加強對本支部各位成員社會實踐能力的培養，通過相關活動調動本支部各位成員的積極性。
5.素質拓展委員主要負責本支部各位成員的素質培養，讓各位成員在學得知識的同時能夠全面發展，使得思想素質與科學知識共同發展。通過一定的方式，了解各位成員的素質水平，再通過相關活動促進成員的素質發展。
第二條材料上交
1.支部委員上交材料必須及時，並且在上交後要進行相關登記，確保自己上交的材料已經登記在案。
2.各委員在上交資料之前，必需影印，上交影印件，將原件交給團支書備案。
第三條參加會議。
1.各委員參加會議要及時並做好相關會議記錄。如果有事應在會前向所屬部門請假，不能無故缺勤。
2.會後要將相關會議精神傳達給支部各成員。
第二章考勤制度
第四條考勤辦法。本支部按照實名簽到規則進行考勤。在每次活動或會議前五分鐘，由組織紀檢委員進行考勤，按照支部成員名單點名，每到一人在其後劃勾。
在活動或會議結束後，由組織紀檢委員宣布未到會人員姓名並說明其應受的相關處罰。考勤情況直接與支部內年終評比相關。具體處罰準則，按照第五章相關規定進行。
第五條考勤人員。由組織紀檢委員對支部的活動和相關會議進行考勤，具體辦法按本章第四條執行。
第六條特殊情況。如有特殊情況不能參加活動或會議的，應由本人在事前向組織紀檢委員或團支書請假，說明具體請假原因。如不能事前及時請假的，應在事後向組織紀檢委員說明原因並在支部會議上向全體支部成員書面說明原因。
第三章會議制度
第七條會議準備。在會議進行前的一天內，根據會議的相關要求，相關人員必須做好準備，其表現直接與年終支部內評比相關。相關人員還要及時告知相關主管人。
第八條會議考勤。按照第二章具體規定執行。到會情況直接與支部內年終評比相關。
第九條會議紀律。
1.會議進行過程中由組織紀檢委員負責對會議紀律進行維持，其他支部委員相協調。
2.會議進行過程中，支部成員應保持安靜，禁止做一切與會議無關的事（交頭接耳、吃東西、做作業等）。
3.會議進行過程中，支部成員應認真做好相關筆記，將會議的相關精神落實到實際行動中。
第十條會議效果。會後團支書與相關參會人員進行交談，了解大家對會議的看法，並如實記錄上報。
第四章活動組織及管理制度
第十一條活動目的。為了加強支部建設，為了增強各位成員的交流，為了相關規定的實施，本支部將根據實際需要不定期開展相關活動。
第十二條活動管理。活動發起人是活動的第一負責人，支部其他成員是第二負責人。負責人協調各方面人員，確保活動正常有序進行。其表現將與支部內年終評比相關。
第十三條活動策劃。活動負責人根據活動目的及內容寫出詳細的活動策劃書，並按照相關要求準時上交。活動策劃要講究實際、合理。策劃書必需明確以下幾點：
1.活動進行的主題、時間、地點、物件、流程以及相關的要求（注意事項等）。
2.如果活動需要經費，必須事先做好預算。另外，在具體實施的過程中，必須做好賬目的管理。
3.根據具體需要，合理安排時間和人員。必須確保人人能參與，人人能體會。
4.安排人做好活動資料的收集和整理工作。
第十四條活動總結。在活動後，支部要根據活動的具體情況在支部會議中來總結此次活動，從中總結經驗、吸取教訓、找出不足、表揚優異。
第十五條活動的安全。我們組織和參與的活動必須確保安全，只有在確保安全的前提下我們才能充分體會到活動樂趣。然而，這就需要我們的活動發起者和相關負責人在活動前做好評估。
第十六條突發狀況的處理。活動可能會出現一些意想不到的狀況，需要我們來處理，然而這就需要我們具有一定的應對突發狀況的能力。在面對突發狀況時，首先要保持頭腦清醒；其次要明確產生的原因；最後在根據當時的具體情況提出解決問題的具體方法。
第五章獎懲制度
第十七條獎懲原則。根據支部成員參加活動、會議以及活動組織、平時表現來對支部成員進行綜合評比。具體原則是：
1.無缺勤記錄，且平時表現優異，有活動組織且效果、反響好的，給予a類獎勵；
2.無缺勤記錄，且平時表現優異的，給予b類獎勵；
3.無缺勤記錄，給予c類獎勵；
4.有缺勤記錄，但平時表現優異的，給予c類懲罰；
5.有缺勤記錄，且平時表現不佳的，但有活動組織且效果、反響好的給予b類懲罰；
6.有缺勤記錄，且平時表現不佳的、無活動組織的，給予a類懲罰。
第十八條獎勵辦法。根據第十七條的原則，經支部會議討論決定的成員，將給予不同程度的獎勵：
類獎勵：支部會議表揚，優先進入黨、團、馬列學校學習，並給予相應物質獎勵；
類獎勵：支部會議表揚，優先進入黨、團、馬列學校學習；
類獎勵：支部會議表揚；
第十九條懲罰辦法。根據第十七條的原則，經支部會議討論決定的成員，將給予不同程度的懲罰：
類懲罰：支部會議通報批評，承擔相關勞動，支部會議做書面說明；
類懲罰：支部會議通報批評，承擔相關勞動；
類懲罰：支部會議通報批評。
第二十條監督辦法。各支部成員是監督的主體，要在公平公正的原則上對支部工作進行監督，並提出意見。
第六章結語
第二十一條本制度根據相關規定的要求 ，對本支部的具體事項作出了相關的更加明確的規定，使其更加適應本支部的實際。
第二十二條本制度可能還不夠完善，希望各位成員在以後日常生活中如果發現相關問題，請及時說出來，我們好及時加以改正。本制度最終解釋權歸0710413支部所有。
第二十三條本制度自頒布之日起實施。
0710413支部
2023年9月30日
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