l 總則
i『1 實行計畫生育是我國的一項基本國策。為了控制人口數量，提高人口素
質，使人口增長同經濟增長和社會發展相適應，根據上級規定．結合我廠情況．特定本
制度。 i『2 實行按計畫生育人口，嚴禁計畫外生育。夫妻雙方均有實行計畫生育的義
務． i』3 汁劃生育工作堅持以思想教育為主，同時採取必要的行政、經濟手段。
l『4 科室、車間、廠級領導，必須做到計畫生育工作同經濟工作一起抓，在其
它工作與計畫生育工作時間牴觸時，其它_[作要給計畫生育工作讓路．首先做好計畫生
育工作。
2 晚婚、晚育和節制生育
2『i 提倡晚婚、晚育。男年滿25周歲，女滿23崗歲初婚的為晚婚。晚婚按計畫女
24周歲生第乙個孩子為晚育。晚婚，婚假17天晚育，產假5個月。凡晚婚、晚育的均
由女工主任出示證明，轉勞資部門計算工資。
2『2 附台間隔生育條件生第二胎的，女方年令必須30周歲．孩子年滿4周歲，
由個人申請·報上級批准，方可安排生二胎指標。無論什麼情況都不准生j胎。
3計畫生育管理
3『1 每個未婚青年，都要與廠方簽定晚婚合同，具體山女工主任負責。
3』2每個青年職工結婚，首先寫申請報女工主任審批後，出示證明．由政工開
結婚介紹信。達不到晚婚年令一律不批。如有特殊情況，達到法定年令，1日不到晚婚
年誇的，需經廠分管計女性育的領導簽字一但必須簽定晚育合同，女工主任方可出示證
明，其它任何人不得亂開口子。
凡有生育能力的已婚女工．每季一次到**檢查．如發現計^ⅱ外懷孕，立即採取措
施。 3『3 為管好男單職工的計畫生育工作，由女工主任負責，建立單職工(包括臺
同工，計畫內臨時工)計戈4生育檔案，每季向愛人所在堆位要一次計畫生育證明，如不
交者，女工主任有權通知單職工所在單位停產。
3』4 已婚女工，生育前必額寫生育申請，撤女工主任，發給出生證後方可按排
生育(女24周歲為晚育年令)，無證懷孕的，要堅決流產．一切費用自理，產假作曠工
處理．3．5 凡已報名領取獨生子女證者，享受獨生子女待遇。
3．5 1 每月發給獨生子女保健費5元，止子女14周歲。
3．5 2 獨生子女上學至高中的。學費(不包括書雜費)由廠方報銷。以上兩條
夫妻雙方各承擔50％，學費陽9 0，十元旦起執行．以前的不補發。獨牛子女學費報銷，
需持學校證明，由女工主任審查，分管領導簽字後一由財務科報銷。
3．6 已領取獨虎子女證而不採取節育措施計畫外懷孕的．要立即流產，費用一
切自理，產假作礦工處理。
3 7 已採取節育措施失效懷孕流產的．第次所需費用和產假由廠負擔，以後
再出現，一田費用產假自理。
附錄a 以l未盡事簾，按省訃劃生育暑俐和h[88]36號檔案辦理．
計畫生育工作制度
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