教科室工作計畫2019

長官九年制學校2023年

一、指導思想：

本學期學校教科研工作以學校工作為中心,以科研促教研。堅持教科研「為教師專業成長服務，為課堂教學服務」原則，以抓教學質量為目標，以常規教研為基礎，充分發揮教科研在教育教學工作中的先導作用。不斷提高學校教育質量，提公升辦學水平。

二、主要工作

本學期教科研工作主要以提高課堂教學質量，加快青年教師專業成長為宗旨，重點做好校本培訓與校本科研活動，具體工作如下：

（一）開展形式多樣的校本培訓活動。

１、開展教育教學、班主任管理、師德建設方面的理論學習，採用集中與分散學習相結合的方式開展。集中學習主要以講座為主，分散學習主要由教科室印發相關學習資料，教師進行自學，要求做到學習一次，寫好一次學習心得，並組織交流，相互學習，相互促進。

2、繼續加強青年教師基本功訓練。主要是備課，上課，說課的指導與訓練。

3、開展讀書學習活動，寫好閱讀筆記。每位教師讀教育書籍或有關教育教學文章，並認真寫好的讀書筆記與教學隨筆，教科室學期末進行檢查。

4、搞好國培和省培工作，督促教師圓滿完成培訓工作。

（二）開展紮實有效的校本科研活動。

重點抓好教研組的教研活動，以課堂教學研究為主陣地，以有效教育研究為切入點，深入紮實開展形式多樣的教學研究活動。

1、規範教研制度，要求教研組長嚴格按照期初制定的計畫開展活動，要求每位教師積極認真參加每次教研活動。

2、活動形式多樣有效，圍繞研究課題進行上課、說課、評課活動，每次活動要確定研究主題。

3、積極開展集體備課活動，定期舉行，組長以教師課堂教學中的普遍性問題確定集體備課主題。

4、每次教研活動，組長要認真寫好活動記載以及活動資料的積累，期末進行優秀教研組的考核、評比與獎勵。

（三）實施「青藍工程」

通過「青藍工程」方案的實施，充分發揮其育人功能，給學校的教師搭建互幫互學的平台，促進青年教師迅速成長起來，勇挑重擔，獨當一面，逐漸使他們向骨幹型教師發展，促進我校全體教師隊伍整體素質的提公升，進一步提高我校的教育教學質量。

1、定期召開青年教師培養工作會議，研究分析青年教師發展狀況，加強對青藍工程實施的組織、管理、指導。

2、選配好指導老師，督促落實師徒結對。

3、組織落實方案，加強對活動的全程、全面、全員管理。

4、負責對青藍工程工作進行考核評定和先進表彰。

三、具體工作安排

九月份1、制定本學期教科研工作計畫。

2、「我的專業成長故事」敘寫評選活動。

3、開展骨幹教師上示範課活動。

十月份1、召開教研組長會議，交流活動開展情況。

2、組織部分骨幹教師外出參觀學習。

3、新進教師上匯報課活動。

十一月份

1、召開教研組長會議，交流活動開展情況。

2、開展教學比武活動。

十二月份

1、召開教研組長會議，交流活動開展情況。

2、優秀教育教學**、教學反思評選活動。

一月份1、整理材料，撰寫總結。

2、優秀教研組長評選活動。

2023年9月15日