2010—2011學年度第一學期六年級
班主任工作計畫
班主任: 李必樺
一年一度的暑假悄悄的走了，新學期又開始了。為了更好地有計畫、步驟地把我班的教育教學工作搞好；為了使學生的基礎知識更穩固、紮實，為了把我班培養成為乙個具有本班特色的良好班集體。特作以下工作計畫：
一、基本情況
本班有學生36人，其中有女生13人，少數民族有27人。十歲有8人，其中女2人，十一歲有 22人，其中女7人，十二歲有 6人，其中女有4人。大部分學生來自老寨坡和錦額，小部分來自固本鄉村裡。
2、班幹部情況：班幹部由學生投票選定。這些班幹大部分都是學習成績較好自覺性較高的學生。對此要經常開班會，引導並鼓勵班幹要自覺、要起好的帶頭，當好老師的小助手，帶動全班的同學。
班幹成員如下：班長曹金燕
副班長楊翠潤
學習委員：唐焰勞動委員：龍立竹
體育委員：吳水春文娛委員：
3、德、智、體、美、勞、衛生等方面：大部分學生思想品德好，身體健康，但是由於學生年齡小，大部分家庭管教不嚴，智力得不到正常發展，自理能力差，不會搞勞動，甚至還有個別學生還很不會講究衛生。所以要聯絡實際，對學生進行教育，嚴格要求學生，時常對學生做思想工作，多注意培養學生的智力發展，每天監督學生做好課間操，培養學生努力發展體育興趣愛好。
強調學生要講衛生，保持清潔，教育學生學會自我管理，注意培養學生的審美能力和文化藝術的發展。
4、班風情況：學生雖然活潑可愛，但課堂紀律較差。因而時時要注意強調紀律，制定班規，定期開班會，爭取使我班發展成為具有本班特色的良好班集體。
二、確定班集奮鬥目標。
1、近期目標：規定每人的量化分為80分。每週一次作業評比檢查，看誰的作業最認真就加1分，看誰的作業最差，或經常不完成作業的扣1分。
每週一次勞動衛生檢查，表現得最好可加1分，表現得最不認真的扣1分。做好事的加1 分，違反紀律的扣1分。每單元一次測驗，成績最好的加1分。
2、中期目標：半期考試檢查，平均分在80分以上的加1分，有進步的加1分平均分不到40分的扣1分。
3、後期目標：期末檢查，看誰能評上優秀學生、先進班幹等；看誰的量化分最高，看誰能在期末統考中獲得全鄉或全班名次，都給予不同程度的獎勵。
三、教育活動安排。
1、一周開一次主題班會。
2、每週一次衛生檢查。
3、每週一次作業評比檢查。
4、具體活動安排如下：
第一周：開學報名。
第二週：入學教育，開展新學期奮鬥目標的主題班會。
第三、四周：進行衛生教育及安全教育等活動。
第五、六周：放農忙假和國慶節假。
第七至十周：進行寫字比賽和朗讀比賽等活動。
第十一周：進行半期考試及半期評比檢查。
第十二至十八周：進行量化評比等活動。
第十九至二十一周：做好複習準備迎接期末統考。
第二十二周：進行期末評比檢查及發獎鼓勵。
六年級班主任：李必樺
二〇一〇年九月七日
工作計畫與總結
連雲港凱旋人力資源服務 hr開發部 周 工作計畫與總結 姓名 張靜 時間 2012年1月9日 部門 hr開發部現任職崗位 hr開發部主管本週主要工作 商和顧客的回訪。一周時間又要過去，本週除了 回訪外，就是 帖子的及時更新。本週我只在58同城和中國國際勞務網上發了帖子。主要分為兩點 第一 58同城只...
班級工作計畫與總結
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工作計畫與總結格式
部門 姓名 職位 工號 第一部分 2013年度工作總結 一 2013年度崗位計畫與目標的達成情況，含各項量化指標的完成情況 1 2 二 團隊內部管理優化工作的計畫完成狀況 1 團隊人員管理方面 1.1 1.2 2 團隊內部制度建設方面 2.1 2.2 3 團隊內部流程優化方面 3.1 3.2 4 其...