為進一步加強對科主任培訓力度，加大科技創新，提高全院技術水平和醫療質量，推進重點專科建設，結合我院實際，特制定本制度：
1、培訓物件為各科室科主任，培訓為每年學習1個月，實行輪流培訓。
2、培訓的主要內容學習國內外最新學術動態、上級醫院新技術，新專案專業知識，科室質量、醫療安全管理等知識，重點以臨床疑難病、專科知識新進展、規範化管理為主要內容，確保學成後能全面提公升我院的綜合素質和臨床技術水平。
3、各科科主任同時與上級醫院老師建立聯絡，做到學知識、交朋友，加強與上級醫院和兄弟醫院的交流溝通。
4、培訓地點、內容應有論證，要求突出專科學有所用，避免培訓結束後不實用。
6、培訓期間的路費與午餐補助報銷標準與參加學術會相同，培訓期間的住宿總費用不得超過？？元，超額部分自負。
7、培訓結束後要求書寫培訓總結、工作計畫各乙份，並在乙個月內開展學術講座一次，三個月內開展新技術一項，一年內發表**或獲得省、市級科技成果或課題一項，一年內醫院組織學術管理委員會進行考評，不合格者取消次年輪訓資格。
科主任例會制度
大同濱河肝膽病醫院 為促進我院民主決策 院務公開建設工作，強化院科兩級管理力度，提公升臨床科室醫療管理工作的水平，加強醫療質量管理，防範醫療糾紛，醫療事故的發生，根據有關檔案精神，特制定本制度。1 會議內容 布置和總結醫院階段性醫療工作 及時研究醫療管理中出現的新情況，協調處理新問題，推動醫療工作落...
科主任述職報告
尊敬的各位領導 各位同事 今天我做為普外科副主任做這個述職報告，我既感責任重，有幹好工作的使命感。但深知能力有限，怕辜負醫院領導和全院職工的信任，藉此機會，談幾點自己的感性認識和一些想法，不當之處，請各位領導 同事批評指正 作為普外科副主任的幾年期間，本人認真履行科副主任職責，盡職盡責。2010年全...
科主任職責
在院長領導下，負責本科的醫療 教學 科研 預防及行政管理工作。制定本科工作計畫，組織實施，實行對常規x線 c r d r c t m r d s a與各種介入放射 的統一領導和管理，經常督促檢查，按期總結匯報。根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和 定期主持集體閱片，實施主任領...