一、招聘要求
中醫理療師：
學歷要求：高中以上學歷（大學學歷優先）
工作經驗：2年以上同行業工作經驗
入職考試：
需經一線用人部門面試並進行手法考核。（面試評分表見附件）中醫專家：
學歷要求：相關專業大專以上學歷
工作經驗：5年以上同行業工作經驗，業績突出入職考試：
第一步：一線用人部門進行手法考核，合格後提交二級總監進行面試第二步：二級總監面試
學術帶頭人：
學歷要求：相關專業本科以上學歷（有師從名醫經歷者優先考慮）工作經驗：8年以上同行業工作經驗，成功案例豐富入職考試：
第一步：一線用人部門進行手法考核，合格後提交二級總監進行面試第二步：二級總監面試
二、現有中醫團隊晉級標準：
中醫理療師中醫專家
1點鐘要求：連續3個月點鐘排名在前5名之列（40%）2 理論考核：通過公司統一組織的理論考核（40%）3 同組和主管360考核通過（360度評價表見附件）（20%）加分項：
理療師利用業餘時間參加任何專業相關輔導課程者，理論考核部分 ＋10分
理療師通過考試參加專業相關的學歷教育者，理論考核部分＋20分通過標準：
以上三項標準中任意一項不合格考核不能通過。
每期考核晉級人數根據分數排名而定。
中醫專家學術帶頭人
1點鐘要求：點鐘比例佔所做客人的60%以上（40%）2學歷要求：具備本科以上學歷（必備條件）
3理論考核：通過公司統一組織的理論考核（40%）4通過同組人員和主管的360度考核（20%）加分項：
員工利用業餘時間參加任何專業相關輔導課程者，理論考核部分 ＋10分
員工通過考試參加專業相關的學歷教育者，理論考核部分＋20分員工獲得國家認可的相關專業碩士或博士學位，理論部分免考。
通過標準：
以上考核項有一項不合格視為不通過。
最終需要通過二級健康事業部總監面試
晉級申請時間：
每個季度安排一次統一申請、考試。
個人特殊要求可以酌情處理。
員工晉級考核辦法及標準
三 晉級考核標準 1 培訓期轉試用期標準 1 熟練掌握並認真遵守賓館及部門的各項規章制度2 認可並接受銀河公司的企業文化和理念 2 試用期轉正式期 一星級員工 標準 在培訓期轉試用期標準上 1 能熟練做到微笑服務並主動熱情地顧客打招呼2 能熟練掌握並運用規範用語 3 二星員工考核標準 在試用期轉正式...
招聘嘉賓工作內容及要求及標準
訪談嘉賓工作內容及要求 一 工作內容 1 撰寫課題理論體系概述及課程綱要 2 撰寫案例及案例解析 3 必要的溝通。二 要求 1 課題理論體系完善系統，並有一定的參考和學習意義 2 案例切合實際，嚴密圍繞主題，失敗案例為佳，嚴禁抄襲 3 每篇六個案例，案例字數不限，但案例解析文字以上。三 其他 1 具...
前台接待的招聘要求及標準
前台接待 代表著公司的第一印象，所以需要對外形素質有一定的要求。同時需要其具備前台文員的能力。一 任職資格 1.女性，20 25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。2.普通話標準，有一定外語能力 綜合素質較高，有發展潛力。3.有良好的服務意識，熟練使用...