年終考核工作是學院管理的基礎工作，也是學院效能建設的重要內容。為了切實加強組織領導，加強教職工「德、能、勤、績」考核，努力建設一支高素質的教職工隊伍，根據學院「關於做好2023年年終總結工作」檔案精神，結合我係實際情況，特制訂本計畫，具體內容如下：
一、成立考核小組
組長：宋建夏
成員：袁自峰、李海龍、蔡中奇
二、工作重點
1、堅持以公平、公正、公開的態度，做好本系每一位員工的年終考核工作；
2、全系教工高度重視，認真總結，明確自己在本年度工作中的成績和不足，為來年更好的開展工作，打下堅實的基礎。
3、精心組織、周密安排，高效運作，認真搞好考核工作，保證本次考核工作達到預期目標。
三、評分的標準
1、同事評價票數與分值轉換辦法：優秀票數權重為2，合格票數權重為1.2，不合格票數權重為-2，每票分值100/26﹦3.85。
2、行政崗位同事評價佔50%,領導評價佔50%。
3、教師崗學生評價佔30%，同事評價佔30%,領導評價佔40%。
4、輔導員學生評價佔20%，同事評價佔20%，學管辦評價20%,領導評價佔40%
5、各項評分均為百分制。
四、考核日程安排
1、2023年12月9日
召開系部全體教工會，進行年終考核的動員，講解員工年終考核方法（院發「2009」123號檔案《中國礦業大學銀川學院專職教師考核暫行辦法》和院發「2009」122號檔案《中國礦業大學銀川學院輔導員考核暫行辦法》）、院發「2011」129號檔案《關於做好2023年年終總結工作的通知》，同時發放員工考績效核表，對年度工作總結的撰寫提出要求。
2、2023年12月12日—16日
⑴組織學生對所在班級輔導員的工作情況進行評議（輔導員不在場），填寫《中國礦業大學銀川學院輔導員考核表》，並彙總成績；
⑵組織學生對所授課任課教師的工作情況進行評議，並彙總成績；
⑶採用背靠背方式，組織教工填寫《同事評價表》，對同事的工作情況進行評議，並彙總成績。
3、2023年12月21日下午
召開土木工程系年終總結會，聽取員工對本年度工作的總結和下年度工作的計畫，提出本人的看法和認識（5分鐘內）。
4、2023年12月22日—23日
根據員工個人的年終總結情況，結合其在日常工作中的表現，由系考核小組對本系員工進行評議，給出績效考核成績。
26**主管院長
5、2023年12月27日
召開全系教工會，通報2023年年終考核結果。
6、2023年12月27—28日
自考核結果公布之日起，對考核結果有異議的同志，於2023年12月28日下午下班前，以口頭或書面的形式，向系考核小組進行反應，由考核小組組織復議後予以答覆。
7、2023年12月29日
將系考核結果彙總後報人事處。
8、2023年1月4日—6日
系辦公室具體安排，組織進行我係員工的績效面談。
以上是我係2023年度年終考核的整體計畫，在具體的執行過程中，將根據學院的統一安排或實際情況進行適當的調整，以便使我係2023年度年終考核工作紮實有效地開展。
土木工程系
二〇一一年十二月
土木工程系實習報告
在休假期間，在老師的帶領下，我們進行了參觀實習，作為學生我們要把課堂所學的知識，運用到實踐中去。在實踐中繼續學習不但完善自己，有所創新，為自己的未來奠定堅實的基礎。作為大一新生我們很高興學校給我們提供實習的機會，我們從實習中學到了在課堂上學不到的知識 學校分別帶領我們參觀了本校未建成的圖書館，賀蘭山...
土木工程系畢業設計
一 工程專案概況 1 專案名稱 農墾建三江分局陽光2號綜合樓 2 建設地點 農墾建三江分局二扶公路中段，陽光1號樓東側 3 建設單位 農墾建三江分局銀鬥房地產開發有限責任公司 4 設計單位 農墾建三江分局鼎鑫建築設計有限責任公司 5 勘察單位 黑龍江省合江林業勘察院 6 監理單位 農墾建三江分局建城...
土木工程系首屆模擬面試大賽
策劃書一 活動主題 展現個人風采，勾勒美好未來 二 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本概況，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能...